更新時間：2021-08-29 09:56:32作者：admin2
教師除了十二個月的工資外，還有十三個月的工資。按國家要求，十三個月工資要全額發(fā)放，但各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一，一些縣區(qū)有意克扣教師待遇。我們這前些年就只給發(fā)基礎(chǔ)工資，直到2019年，中央巡視檢查，才給增加一部分，但仍不是全額。還有就是年終績效工資。中央要求和政府機關(guān)一樣待遇。昨天教育部網(wǎng)站還在強調(diào)這一問題：教師工資收入不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入。可是，公務(wù)員每年發(fā)績效2萬多元，而老師則分文皆無。又是到中央巡視組來檢查發(fā)現(xiàn)這一問題，要求整改。我們這才補發(fā)2019年績效4600元，不足公務(wù)員的四分之一。
現(xiàn)在是社會各界總是看教師是個事，各種貶，各種辱。其實教師的工作是最經(jīng)得起考驗的。我舉一例，我前幾年到政府機關(guān)幫忙，做信訪工作。那三年里，我解決了十多年的信訪積案四五起，化解了百余起信訪案件，撰寫了很多關(guān)于信訪問題的處理辦法以及各種公文。這些公文直到現(xiàn)在仍然被政府的信訪工作者當(dāng)做模板。我離開信訪的七年當(dāng)中，每年每月都有向我咨詢信訪問題的。
舉這一例同時要說明，政府的工作人員每年績效兩萬多，車補六千多，還有住房補帖若干。
國家教育政策是很好的，但因為地方打折扣，教師并不樂觀。