更新時間：2021-08-29 12:53:16作者：admin2
可以說有，也可以說沒有。
我們先來分析一下第十三個月的工資到底是什么。
年終一次性獎金，也就是我們所謂的第十三個月的工資。
發放的范圍
年終一次性獎金發放的范圍對象為機關、事業單位當年12月31日在職且年度考核等次為稱職（合格）及以上的工作人員；考核等次為基本稱職（基本合格）的不發年終一次性獎金。
組成部分
年終一次性獎的標準為本人當年12月份的基本工資，即國家規定的基本工資和本市規定的地方職務（崗位）津貼。
公務員的基本工資：職務＋級別。
事業單位工作人員：崗位＋薪級＋教護提高的10%。
發放與區別
公務員的年終一次性獎金一般在年初的時候各個單位會把表格報到審批部門進行審批，審批完成后報財政請款進行發放。
與公務員不同，教師并不單獨發放年終一次性獎金，所以可以說老師沒有。
但同時，老師在審批獎勵性績效的時候，把這個部分核定進入了獎勵性績效里面，所以也可以說有，只不過這個地方稍有不同。
公務員執行的發放標準是本人當年12月的基本工資，而教師執行的卻是上年度本人12月的基本工資。
有一點需要注意，審批部門只對績效總量的正確與否進行審批，具體的分配方案由學校或教育局自行決定。
但不論如何，相信國家會逐步提高老師們的福利待遇。