更新時間：2021-08-30 07:22:58作者：admin2
教師薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。中小學(xué)工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校畢業(yè)生未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間(只適用于這次分配制度改革，不涉及工齡計算問題)。 在校學(xué)習(xí)的時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家大學(xué)學(xué)制規(guī)定，按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計算。 教師工資=崗位工資+薪級工資+學(xué)歷工資+(崗位工資+薪級工資+學(xué)歷工資)10%工資+績效工資+教齡津貼+艱苦學(xué)校補(bǔ)貼
沒有這樣的規(guī)定，教師工資依然和職稱掛鉤。不掛鉤是網(wǎng)傳，如果不掛鉤要有專門的文件出臺，到目前還沒有這樣的文件。
1.特崗教師聘期三年，期2113間執(zhí)行國家統(tǒng)5261一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效4102工資1653)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務(wù)期間按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。
3.特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準(zhǔn)，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?br>4.符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實踐。