更新時間：2021-08-30 08:06:36作者：admin2
教師工資這個事情各地差別都比較大，主要根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟水平和政府對教育的重視程度。安徽省目前這幾年教師的工資待遇都比較好，從就業(yè)角度來說，還是不錯的。
不僅是2017年，之前的差距也是很大的。因為作為教師，屬于專業(yè)技術(shù)人員隊伍。其工資差距主要因素有：1.學(xué)歷差距；2.職稱差距；3.骨干激勵機制；4.評優(yōu)評先機制。因此，只要平均一個差距200元左右，就有近一千元的差距了。
教師工資改革最新消息2017教師工資改革標準細則，1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。2、工齡工資（工資改革方案）每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。3、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費退休前工資×80%。三年一調(diào)。7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行，工資改革方案。8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標準，按照國務(wù)院批準的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標準執(zhí)行。9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行工資改革方案。10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。11、生產(chǎn)性工人崗位（技術(shù)）工資標準，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。