年根將至，年終獎無疑是各個行業最為關心的話題。近日，網上一條一汽大眾將發放相當于27個月工資的年終獎，招來一片“羨慕嫉妒恨”。 記者今天上午向一汽大眾證實，公司今年年底確
2021-06-12
你指什么方面的區別呢？在中國合作的對象不同啊，上海大眾是德國大眾和上汽，一汽大眾是德國大眾和一汽，生產的車型也不同，上海大眾是：途安、領馭、桑塔納3000、POLO、高爾，一汽大眾是
我雖然不是一汽大眾的員工，但是我想企業的工資是和效益掛鉤的，今年的公車購買全部改為自主品牌的了，一汽奧迪靠邊了，估計再想開28個月的工資是不可能了，最多也就像通用那樣每年開
不同職位要求不一樣，相信一點天下沒掉餡餅的，你覺得這個機會靠譜不，如果感覺是騙局的話，盡早抽身，畢竟10W不是小數 長春一汽大眾銷售人員的待遇如何？ 現在本科進大眾也挺難了,這段
我是一汽大眾工程師,大眾的工人分兩種,一種是正式工,簽得是“勞同合同”,如果能成正式工,可以說非常好,好過一般的白領,一年5萬以上沒問題,不過現在大眾不招正式工了,不知你
“一汽大眾員工的月工資由基本工資和獎金組成，基本工資占每月到手工資的1/3，一般職位的員工基本工資3000元左右。”由此推測：一汽大眾員工的月薪有9000元（基本工資加獎金），加上年
在一汽大眾，一線正式工一年一般在7W左右（所有全加上），別的公司就不知道了，建議你上上各個車企的貼吧大概情況就能知道了。我就是一汽大眾的一線員工 成都一汽大眾汽車廠工資待遇？？
這將創下其史上年度獎勵最高值……這還不是最終數字，如果加上月度獎，一汽大眾員工2012年收入更讓人羨慕……40個月年終獎則意味著至少發55個月的基本工資。” ?? ?? ?? ?? 事
是保險和工資分開，不是獎金和工資。每個月的獎金+績效+基本工資是這個月的實際收入。年底分紅會以保險的形式發放。 一汽大眾待遇具體問題 簡單答一下吧。 1、具體時間不定，視
大眾的普通操作工， 每月工資加上加班費平均5000左右， 而且一年有6個月以上雙薪，年終還有年終獎，以五位數以上計算，七險一金，各種福利待遇齊全。 本科生一汽大眾待遇怎么樣？好進么
不會取消。 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的
近日舉行的十三屆全國人大一次會議《政府工作報告》明確，2018年繼續提高退休人員養老金；具體實施細則還要等國家人社部與財政部盡快出臺上調方案。
工資怎么漲 基本工資從40%漲到45%左右 在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2016年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右
是會上漲的！今年的全國人大會議上總理政府工作報告已明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但調整方案及上漲幅度還要等人社部、財政部及各省下發文件。
兩會哪來這個說法？你哪里看到的消息？ 全國大大小小各個級別的國有企業數萬家，各自的人事薪資政策千差萬別，不可能說一刀切全部加300的，這等于干涉了企業的自主經營。想想都知道
2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。 據李總理《政府工作報告》和財政部《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6
工資要也漲的話。 那么別的價格會漲的更厲害哦。 社會發展的必然階段，目前國內社會就是處于一個發展的瓶頸。 從經濟學上看 國家有通過上調利息稅來進行宏觀調控 從社會學上
您好，中公教育為您服務。 ?各級公務員職務及工資標準表，公務員收入要不要調整，隨著“兩會”期間代表委員的熱議，近來這一話題再次升溫。從輿論反饋看，民眾對此分歧較大，但從趨勢
說實話 現在是下力的不專錢 專錢的不下力，中國的勞動人民還一直在受苦！ 建議可以叫下力的人工資高 當管的工資底些 （反正他們有人賄賂） 我本人做在沒有貪念的觀點上要把工人
輔警本來就是編外的，工資再高也不會超過在編的很多，公務員每年提升都達不到何況呢，是不 一月1200元加500元績效獎勵。
張繼科退役了么？怎么好久不見打球了？
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