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拓展訓練，它可不是體育加上娛樂，更不是那個被稱作“魔鬼訓練”的東西；它給我們解答這樣的一個問題：知識跟技能僅僅是有形的資本，可強烈的進取心，頑強的拼搏精神以及意志力，良好的溝通與合作精神，這些才更是一種無形的力量，。有限的知識與技能，于何種情形下可釋放極大能量；一直潛伏于每個人身上，而人們卻未必真了解的能力和情趣該如何開發(fā)；怎樣達成與他人的良好溝通，且明晰這種溝通能深入至何種程度；怎樣有效破除個人自我中心概念，轉(zhuǎn)變對他人和社會的冷漠心態(tài)……此乃拓展訓練真正意義之所在 。

通過體驗式學習來強調(diào)拓展訓練這種方式，它在逐漸發(fā)展，已經(jīng)在培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織方面呢，成為了存在的一種全新的學習方法，同時也是一種全新的訓練方式。它把宗旨定為激發(fā)和升華合作意識、進取精神，利用戶外特殊場地、崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合精心設計的具有“挑戰(zhàn)極限”性質(zhì)的各種活動、團隊游戲，讓參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團隊的關系陜西拓展培訓，突破固有模式，學習勇對恐懼和困難來確立信心，培養(yǎng)團隊合作意識，增強團隊具合作帶來的活力、有著創(chuàng)造性的凝聚力，提升團隊生產(chǎn)力得出提高團隊績效，鞏固客戶關系，最終達到提升企業(yè)整體競爭力的目的 。

于拓展當中呈現(xiàn)自我，于生活里，咱們常常得進行諸多抉擇，有些抉擇所需的是勇氣。于事業(yè)上，咱們時常去直面諸多機遇，把握機遇所需的是決心?？缭剿幘骄澈蟮膹V闊天地是讓人憧憬的，然而有無勇氣以及決心邁出極為關鍵的那一步是最為重要的。歷經(jīng)這一切以后，你會察覺到人的潛能是巨大的。

拓展訓練，是一種關于生活的感悟，是一種對艱辛的體驗。參與拓展培訓之時，從學員們于做項目以前的組隊情況，到做項目之際那種同生死、共患難的拼搏精神，能夠切實體會到個人與每一個個人之間的關系，團隊與各個團隊之間的關系，個人與整個團隊之間的關系。拓展訓練較大程度上是對團隊合作精神的展現(xiàn)，其還是對個人心理具有挑戰(zhàn)，使人直面真實的自我，進而體會團隊的力量。

現(xiàn)代社會競爭里，不是你死我活，而是“你活我也活”，大家要共同發(fā)展，形成一種合作共贏局面，來一種共同發(fā)展的合作共贏態(tài)勢。拓展是在告訴我們，在現(xiàn)實社會的環(huán)境當中，“天馬行空，獨來獨往”這種情況是不可能存在的，成功需要合作行為。不存在完美個人，唯有團體能達完美，想要卓越，唯有通過合作達成效果。實際上，團隊合作里最為關鍵的是個人心理素質(zhì)的呈現(xiàn)情況，自己能力能不能正常發(fā)揮，并非大膽的行為表現(xiàn)，而是一種認知方面的行為狀況。無法預知的未來情境會有，以怎樣的心態(tài)去面對才最為關鍵，拓展能給予你一個認識自身、挖掘自身的契機，使自己清楚地認識到怎樣更優(yōu)地融入團隊工作之中。

拓展，是對自我素質(zhì)的再度提升，是推動企業(yè)整體進步的一股力量。參與拓展訓練后，于工作位置呈現(xiàn)自身真實能力，這是對自我價值的認可，也是激勵團隊前行的助力 。

企業(yè)要進步，所依靠的并非是個人英雄主義，而是那種具備高度互動情形以及高度合作特質(zhì)的組織；對于現(xiàn)代企業(yè)來講，其競爭，在一定程度上講，是企業(yè)整合能力方面的競爭，是員工隊伍整體素養(yǎng)方面的競爭，而擁有一支滿懷積極進取之態(tài)且團員合作的員工隊伍，才是企業(yè)能夠取勝的法寶。

勇氣和自信要加多一點陜西拓展培訓，理解與溝通也要加多一點，進取和互助同樣要加多一點，于緊張工作之余全力拓拔進取并展現(xiàn)自我。拓展培訓是以游戲當作載體，以運動作為依托，以培訓作為方式，以感悟作為目的。在與傳統(tǒng)的知識培訓以及技能培訓相比較時，它少了一些說教和灌輸，多了一些運動當中的體驗和感悟，于青山綠水之中，借由趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件以及導師的精短點評、促進人與人之間的溝通和信任 。于培訓進程里，將企業(yè)文化理念跟各項活動項目予以有機融合，使得參訓者依靠活動去培育積極心態(tài)，重新審視自我，挖掘自身潛藏能力，增強團隊協(xié)作意識物業(yè)經(jīng)理人，進而提升公司整體凝聚力量，激發(fā)員工工作熱情 。

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