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一位會(huì)計(jì)同仁給會(huì)計(jì)人員做出了這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人，因長于估算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁重，所以勤奮；因責(zé)任重大，所以有優(yōu)雅的靈魂。”這里所說的靈魂，也就是人們常說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1.愛崗敬業(yè)。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心規(guī)范。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本員工作在事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，進(jìn)而珍視自己的工作崗位，熱愛本員工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向下的健康態(tài)度做好工作，牢靠樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要求財(cái)會(huì)人員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)范，時(shí)常發(fā)生失誤，必須速查緣由，掏出對策，避免類似錯(cuò)誤再次發(fā)生。

2.誠實(shí)守信。誠信應(yīng)是會(huì)計(jì)行業(yè)最至少、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會(huì)計(jì)人員應(yīng)把“誠信為本”原則看成自己安身立身的基礎(chǔ)，在工作中要做到實(shí)事求是，客觀公平，正確無誤；在履行專業(yè)職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持足夠的專業(yè)勝任能力，具備一絲不茍的責(zé)任感。

3.熟悉法規(guī)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)新政性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，又是一項(xiàng)很具體、很復(fù)雜的實(shí)務(wù)性工作。假如我們會(huì)計(jì)人員不能跟上方式，不能及時(shí)把握新的知識(shí)，稍有不慎，還會(huì)“失之毫厘，謬以千里”，給國家和人民引起嚴(yán)重的損失。因而財(cái)會(huì)人員要不斷學(xué)習(xí)，常常充電，力戒浮躁，努力提高自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

4.清廉自律。會(huì)計(jì)工作的特性決定了廉政自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。對于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來說，時(shí)常會(huì)遭到財(cái)、權(quán)的誘惑，若會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，邁向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在海邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。可以說，會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界。

5.依法辦事。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會(huì)計(jì)人員的原則意識(shí)主要是指對各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)格遵循、執(zhí)行和堅(jiān)持。會(huì)計(jì)人員在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和新政制度，依法申領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)，無論是對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講尊卑，真正做到“不唯上，不唯情，只唯法”。

6.客觀公平。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公平的記錄與反映，其本質(zhì)特點(diǎn)彰顯為“真實(shí)性”，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是作假賬。而公平的本質(zhì)則彰顯為合理智，對一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公平合理的原則，這除了是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員個(gè)人品德的彰顯，財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中常常出現(xiàn)的若干矛盾和問題，大多與此相關(guān)。為此，財(cái)會(huì)人員必須正確行使自己的職權(quán)，必須加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

7.抓好服務(wù)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該將自己把握的專業(yè)知識(shí)與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況相結(jié)合，要按照發(fā)展變化了的新形勢及時(shí)調(diào)整服務(wù)類型，保證服務(wù)重點(diǎn)，運(yùn)用所把握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)行成本控制，提升經(jīng)濟(jì)效益。

8.保守秘密。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)性質(zhì)，決定了她們能否把握和了解本單位大量的內(nèi)部絕密資料和信息，這種信息一旦泄露，可能會(huì)給單位引起很大的經(jīng)濟(jì)損失。為此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格保守秘密，除非得到本單位的準(zhǔn)許或法律、法規(guī)要求公布外會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，不得擅自向外界提供或竊取單位的會(huì)計(jì)信息，也不能將其用于私人目的。

會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作越重要，在一些不健康的環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可防止地會(huì)遭到影響，突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)資料虛假、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺位、發(fā)生信用危機(jī)等會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，這種都將會(huì)直接影響到一個(gè)單位企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策；會(huì)計(jì)秩序的混亂，會(huì)攪亂經(jīng)濟(jì)秩序，殃及經(jīng)濟(jì)安全，助長悲觀腐敗現(xiàn)象的孳生和漫延，都會(huì)帶來極大的社會(huì)害處。為此，財(cái)會(huì)工作作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體——財(cái)會(huì)人員責(zé)任重大，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下變得尤為重要。

而會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，循環(huán)往復(fù)，逐漸增強(qiáng)的復(fù)雜過程。作為教育系統(tǒng)一名財(cái)務(wù)人員，更要從我做起，從現(xiàn)今做起，從平凡的工作做起，為不斷適應(yīng)教育事業(yè)又快又好發(fā)展的須要，應(yīng)當(dāng)具備更高的意識(shí)規(guī)范：

1.責(zé)任意識(shí)。要珍視自己的工作崗位，熱愛本員工作，做到“干一行愛一行，干一行精一行”，在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，做到“今日事，明日畢”，以積極向下的健康態(tài)度做好工作，堅(jiān)持原則，依法理財(cái)，依法核算，依法監(jiān)督。

2.管理意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理活動(dòng)中的情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營管理活動(dòng)，而不是悲觀被動(dòng)地記帳、算賬和結(jié)帳。

3.技能意識(shí)。作為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，必須具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和能力，如帳目處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、職業(yè)判定能力。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，就要有危機(jī)感、緊迫感、要有不斷提升專業(yè)技能的心愿和要求。會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)精湛，而且有高超的技能，能夠更好地參與管理，為改善經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，能夠有效地參與管理，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔谩?/p>

4.服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，要擺正自己的工作位置。會(huì)計(jì)人員要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)、為一線生產(chǎn)人員服務(wù)。服務(wù)是自己的職責(zé)，是自己的義務(wù)。只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5.創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新已成為當(dāng)代人類社會(huì)發(fā)展最為重要的動(dòng)力，成為時(shí)代精神的集中彰顯。它標(biāo)志著會(huì)計(jì)人員對知識(shí)和理論更新的自我管理、自我提升的意識(shí)要求。這些要求與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的將至是一致的。只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才才能保證財(cái)務(wù)工作不斷往前加快。

6.現(xiàn)代意識(shí)。在當(dāng)前這個(gè)日新月異的社會(huì)，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都必須具備現(xiàn)代意識(shí)。具體地說，就是應(yīng)能感遭到時(shí)代的心跳，具有對新知識(shí)的渴望和好奇心，才能不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不因自己年紀(jì)的衰老而保守，不因自己知識(shí)的老化而落伍，一直以自己不斷更新的知識(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，適應(yīng)教育事業(yè)急速發(fā)展的須要。