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招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審核，確定參加考核、面試的人選名單。資格審核結(jié)果將于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。

（四）評(píng)估

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位工作人員考核錄用暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定組織考核工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。組織安排候選人考核及后續(xù)工作。評(píng)審前，將在我校官方網(wǎng)站公布面試公告，并公布參加面試的考生名單。

1、考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告。

二、考核方式及內(nèi)容

東方語(yǔ)言學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際旅游學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際情報(bào)學(xué)院院長(zhǎng)等4個(gè)職位的考核將通過面試的方式進(jìn)行。其他崗位考核采取“試講+答辯”的形式進(jìn)行。評(píng)審組評(píng)委人數(shù)不少于5人。

評(píng)審組中單位和主管部門的評(píng)審人數(shù)不得超過60%。考核組主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對(duì)崗位的適應(yīng)能力。

3、評(píng)審員資格審查

評(píng)審前，將對(duì)候選人的資格進(jìn)行審查。參加考核者需按照招聘崗位資質(zhì)要求提供原件材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)際學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心證明）、學(xué)信.com學(xué)歷證書電子登記表、中國(guó)共產(chǎn)黨證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明。副教授及以上職稱評(píng)審需提供專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績(jī)材料；招聘條件規(guī)定的其他材料。考核面試前，對(duì)參加考核的教職員工在國(guó)家教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。不合格者將被取消面試資格。

學(xué)校將組織相關(guān)院系負(fù)責(zé)人和專家對(duì)符合報(bào)考條件的東方語(yǔ)言學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際旅游學(xué)院院長(zhǎng)、國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)、兼國(guó)際情報(bào)學(xué)院院長(zhǎng)。

4. 評(píng)估結(jié)果

考核結(jié)果采用百分制，及格分?jǐn)?shù)為60分。申報(bào)人數(shù)較少且不存在競(jìng)爭(zhēng)的，須有評(píng)審組三分之二以上成員投票贊成，并將投票結(jié)果記入簿冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到及格線或批準(zhǔn)票不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不得參加體檢、檢查。

（五）體檢及檢查

考核招聘按照各考核崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中網(wǎng)校頭條，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。學(xué)校組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢結(jié)果將在體檢過程中及時(shí)告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人對(duì)體檢結(jié)果有異議的海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線，可以在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。逾期未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)查應(yīng)當(dāng)在同級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查時(shí)紀(jì)檢人員應(yīng)當(dāng)陪同。

不參加體檢、體檢不合格或者體檢結(jié)果弄虛作假的，取消聘用資格。空缺職位可根據(jù)需要從已應(yīng)聘同一職位且考核成績(jī)達(dá)到及格線的人員中按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定同等數(shù)量的考察人選。我校將選派具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察組，前往申請(qǐng)人原工作或?qū)W習(xí)單位，考察申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)的情況、廉潔自律等。開展調(diào)查，審查個(gè)人檔案，制定調(diào)查報(bào)告。

（六）擬聘人員公告

學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察等綜合考慮確定擬聘用人員海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)議審查批準(zhǔn)，然后報(bào)海南省教育廳。經(jīng)教育審批后予以公告。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如有爭(zhēng)議，海南省教育廳將調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告海南省人力資源和社會(huì)保障廳；公示期滿后，如無(wú)異議，即確定為擬聘人員。

因下列情況導(dǎo)致擬聘考核崗位出現(xiàn)空缺的，如有必要，可向已申請(qǐng)?jiān)搷徫磺页煽?jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)：但公示期滿后，不再補(bǔ)發(fā)。

1、檢驗(yàn)不符合要求的；

2、擬任人選在公示期間放棄聘任；

3、未按時(shí)提供相關(guān)證明和材料的；

4、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用。

（七）批準(zhǔn)

公示期滿后，如無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查無(wú)問題，我校將提交《海南省事業(yè)單位公開招聘登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘名冊(cè)》省”和學(xué)校黨委在10個(gè)工作日內(nèi)。會(huì)議紀(jì)要、海南省教育廳批復(fù)及主要招聘材料報(bào)海南省教育廳審查批準(zhǔn)后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳供批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)符合聘用條件的，我校發(fā)給《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘任通知書》，《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入個(gè)人檔案。

(8) 處理就業(yè)及相關(guān)福利

實(shí)行試用期制度。招聘人員首次受聘或工作不滿一年的，試用期為一年，工作一年以上的，試用期為三個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，合同期限不得少于三個(gè)月。年。試用期滿考核合格者，正式錄用；考核不合格者，取消其資格。

受聘人員享受的待遇按照我省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020年）》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并滿足學(xué)校教學(xué)科研需要的人才，具體薪酬采取一人一議政策。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行公開招聘回避制度。招聘符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部條例[2019]1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部）規(guī)定的工作人員第 6 號(hào)人事令）的規(guī)定除外。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）辦理。

（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。所有招聘工作均實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并積極接受監(jiān)督。

1.海南省教育廳人事處聯(lián)系電話：-65343302

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理辦公室電話：-65336895

3.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察熱線：-63219621

六、其他事項(xiàng)

本公告由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：于老師、唐老師