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中青報·中青網(wǎng)記者 馬富春

前不久，蘭州理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院紡織工程專業(yè)2022屆學(xué)生時小龍找到了心儀的工作，他和武漢一家醫(yī)療防護(hù)用品企業(yè)簽了約，畢業(yè)后將成為一名研究人員。

作為學(xué)院的就業(yè)服務(wù)助理，這兩年，時小龍全面參與學(xué)院就業(yè)服務(wù)工作，在疫情期間線上服務(wù)前來招聘的這家企業(yè)時，時小龍發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的部分崗位和自己的專業(yè)密切相關(guān)，便不斷加深對企業(yè)的了解。

“雖然是私企，可能干專業(yè)相關(guān)的工作，我還是更看重職業(yè)發(fā)展的前景。”時小龍瞄準(zhǔn)了這家企業(yè)；企業(yè)招聘人員也覺得時小龍綜合素質(zhì)不錯，符合用人標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過視頻面試考核后，雙方很快就簽了約。

就業(yè)是最大的民生。在蘭州理工大學(xué)，盡管受到疫情影響，該校學(xué)生就業(yè)情況依然企穩(wěn)向好，據(jù)統(tǒng)計，該校2021屆畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)88.69%，重點群體畢業(yè)生就業(yè)率為91.65%，畢業(yè)生在百強(qiáng)企業(yè)、科研院所等高質(zhì)量單位就業(yè)率為52.5%。

核心問題是要提高就業(yè)質(zhì)量

“我們走出了全員關(guān)注就業(yè)、全過程促進(jìn)就業(yè)、全方位保障就業(yè)的良性發(fā)展道路。”在蘭州理工大學(xué)主管就業(yè)工作的副校長曹潔看來，就業(yè)關(guān)乎學(xué)生成長發(fā)展，也是對學(xué)校教育工作的重要檢驗。

進(jìn)入就業(yè)季，曹潔會不定期地前往聯(lián)系的計算機(jī)與通信學(xué)院調(diào)研，聽取就業(yè)情況匯報，了解工作中存在的問題。在調(diào)研中她發(fā)現(xiàn)2022蘭州理工大學(xué)招生網(wǎng)，部分畢業(yè)生不愿為了就業(yè)而就業(yè)，寧可不就業(yè)，也要讀研深造或進(jìn)一步尋找心儀的好崗位，造成了“慢就業(yè)”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

“核心問題是要提高就業(yè)質(zhì)量。”這兩年每到就業(yè)季，曹潔外出調(diào)研時，都會加強(qiáng)對重點就業(yè)單位的畢業(yè)生推薦。在一次中國聯(lián)通甘肅公司舉行的交流活動中，曹潔帶領(lǐng)計通學(xué)院和學(xué)校信息化、科研處的負(fù)責(zé)人，從學(xué)校層面推進(jìn)和企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，一體推介畢業(yè)生就業(yè)。那一年，該校計通學(xué)院20多名畢業(yè)生入職聯(lián)通公司。

除此之外，充分發(fā)揮校友資源也是蘭州理工大學(xué)就業(yè)工作的主要著力點。這所以工科見長的大學(xué)，在百年的辦學(xué)歷史中，為國家培養(yǎng)了一大批工程技術(shù)人才，遍布全國各地，尤其在很多大型廠礦企業(yè)，因?qū)I(yè)扎實、能吃苦耐勞，不少畢業(yè)生成長為骨干人才。

“校友是學(xué)校的寶貴資源，要把校友資源轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量就業(yè)的重要牽引。”蘭州理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任楊金明說，每年從學(xué)校到各個學(xué)院，就業(yè)服務(wù)部門的工作人員都要到全國各地開拓就業(yè)市場，其中重要的內(nèi)容就是通過各地、各大廠礦企業(yè)的校友，了解用人需求，推介畢業(yè)生，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

2021年暑期，疫情形勢好轉(zhuǎn)2022蘭州理工大學(xué)招生網(wǎng)，蘭州理工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院組織畢業(yè)生前往浙江寧波海天集團(tuán)游學(xué)，受到該企業(yè)校友的歡迎。此間，通過校友介紹，現(xiàn)場實地考察，畢業(yè)生對企業(yè)的生產(chǎn)生活條件、管理模式、薪酬待遇等情況有了深入了解，在年底的招聘會上，6名畢業(yè)生順利簽約。