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隨著人口紅利的增速放緩，不少企業面臨著“招人難”“招人貴”的痛點。作為國民招聘大平臺，58同城針對招聘企業訴求，全面升級招聘產品，打造網鄰通2.0，用優勢生態構建高效可靠的招聘體系，在市場風云變幻之際，做最懂客戶的招聘平臺，幫助招聘企業降本增效。

正如58同城CEO姚勁波近日向全體員工發布的內部信中表示，“市場艱難時，我們和客戶在一起。做客戶的真朋友，提供更好的服務,更了解客戶需求并更快速反應，用更好的技術手段去實現。為用戶和社會提供真正的價值，兌現使命，共同推動安居樂業。”本次升級后的58同城招聘會員產品網鄰通2.0共包含5大類18項成長權益，覆蓋招聘核心環節。與過去的招聘產品相比，網鄰通2.0具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，為企業會員帶來多元優質的招聘體驗。

58同城打造網鄰通2.0，幫助招聘企業降本增效

在姚勁波看來，今后的一段時間內，各行各業都可能面臨著增長放緩、獲客更難的局面，企業的市場競爭也從增量爭奪向存量比拼轉變，提升運營效率變得前所未有地重要。58同城不僅在內部發出了“全員提效”的倡議，還提出為客戶提供“進階服務”，在招聘、房產、二手車、生活服務等領域為客戶創造長遠價值。根據這一發展思路，58同城網鄰通2.0應運而生，集聚成本管控和效果實現優勢，幫助招聘企業降本增效。

在成本管控上，58同城網鄰通2.0具有較強優勢。一方面，網鄰通2.0的會員套餐配置更優化，能讓企業享受會員充返權益、簡歷下載折扣、在線溝通優惠等多項權益，而且海量推廣幣能為企業帶來“推廣隨心選”和“簡歷折扣卡”等高性價比海量資源。另一方面，58同城網鄰通2.0的會員權益更加豐厚，會員充返門檻更低、會員升級更容易，讓企業升級使用更順暢。此外，網鄰通2.0的職位推廣更優惠，推廣單價全線讓利，企業坐收簡歷更劃算。

在效果實現上，58同城網鄰通2.0也能較好地幫助企業完成效果轉化。從連接效果看，網鄰通2.0將等待求職者投遞、主動尋找求職者相結合，多重連接效果更顯著。其中，“黃金展位+優選投遞”能讓求職者更快速更便捷的找到企業，進行更精準的崗位匹配；而“簡歷下載+在線溝通”能使企業直接觸達求職者 ，形成更高效的連接。

不僅如此客服招聘求職優勢，58同城網鄰通2.0還將招聘效果數據化，以具體的數據呈現招聘效果。同時，還將崗位情況與其他同行進行對比，并堅持問題導向，讓招聘企業獲得更直觀和具有操作性的解決方案。