“農民工清退令”簡單談一下自己的看法
更新時間：2023-09-12 10:04:19作者：佚名
今年以來，建筑業(yè)“清退令”引發(fā)熱議，據報導稱，一些地方相繼發(fā)文，對建筑企業(yè)招考和使用超齡村民工作出了管理和限制，造成這些超齡的村民工短時間內找不到工作？
首先，這個“清退令”主要是出于對勞動者的保護。我們曉得建筑工地是一個危險性很高、勞動硬度巨大的工作，人到了一定年紀之后，無論體力、精力、反應能力就會減小，那樣出事故的或許性都會提高，概率都會降低。
這些狀況，我們?yōu)榱吮Ｗo勞動者，在一些危險的高硬度的崗位里面限制年紀是十分有必要的。
然而，建筑這個行業(yè)它是十分綜合的，有各類各樣的工種，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險的、不適宜老年人的。
因此，一定要理解這個“清退令”的本質，并不是說我一到55歲，一到60歲，很多事都不能干了，例如說像油工、電工，有些修修復補的只是建筑行業(yè)，并且一些管線的這些修理都算，60多歲的人并且到了70歲的人做得也還很好。
不過正在找活的村民工同學，可以試試魚泡網招工找活平臺來找工作，女工同學們在魚泡網上可直接與老總取得聯系，是一款超好用的女工找活、雇主招工的應用，直接搭建了雇主和女工之間的勾通橋梁，沒有后邊人的參與，讓企業(yè)招工、工人找活愈發(fā)高效方便。
明天，小編就“農民工清退令”簡單談一下自己的想法：
一、政策執(zhí)行有誤差
頒布的背景是建筑工地常常會有一些車禍，較差的發(fā)生在那些年齡大的人身上。而經理部委一看年齡大的人出事了，干脆城里人60歲退職，建筑工隊按道理說也應當這個年紀階段的人退職，由于體力、各種活動能力跟不上，應當嚴禁。加之有些地方建筑工地上出現了車禍，所以地方政府就頒布了一些對應的地方性細則。
這個“清退令”主要是出于對勞動者的保護。雖然，建筑這個行業(yè)它是十分綜合的，有各類各樣的工種多地清退超齡農民工，不是所有的工作崗位都是高硬度的、危險的、不適宜老年人的。
不過，在新政執(zhí)行過程中，有些基層執(zhí)行者施行“一刀切”的新政，導致超齡村民工未能踏入工地，這就影響了這部份村民工群體的收入。
因此，“清退令”政策在兩個方面不能“一刀切”，一個是我們在理解這個新政的時侯，不能片面理解；再一個就是執(zhí)行上去的時侯，千萬不能“一刀切”。新政在執(zhí)行的過程中就該更精準、更精細。
二、找工作的方法單一多地清退超齡農民工，不能適應現今社會發(fā)展的節(jié)奏
老年人不太會找工作，例如目前的年青人會通過各類各樣的相機渠道去找，不再見坐在街邊的用工市場在哪里等，年青人會利用現代的勾通方式和今天的找工作新的形式。
而老年人就是去勞務市場去找活兒，那就肯定沒有優(yōu)勢了，實際上到哪里去找的話，早已是這些雇主也沒方法的才到哪里去找，大量的雇主或許早都通過其他方式解決了，就是他找工作的途徑不適宜他。
三、農村的養(yǎng)老保障需發(fā)展
不管是村民工想解決收入問題，還是說老有所為想干點事兒，雖然最終說究竟還是要解決養(yǎng)老和保障的問題。
有網民留言，“農民工在工地干這么多年沒有養(yǎng)老壽險，要是有不就辦退職了嗎？不就領養(yǎng)老金了嗎？就不用干了，也就不存在清退的事。
給村民工辦個最低養(yǎng)老壽險也行，讓她們老有所養(yǎng)、老有所依。”其實說來說去，你們關心村民年紀大了以后，收入保障的問題。
目前面臨的問題就是老年人退職之后有一部份養(yǎng)老金，而且數額比較少，在農村只有一百多元錢一個月。
若果在城旁邊繳了幾年，加上去也不多，或許也就二百元錢一個月或則多一點。實際上我們說延長就業(yè)時間，只要自己樂意，應當給村民工提供更多的工作崗位。
農村也應成為“回得去”的地方。一些村民背井飄泊外出上班，主要還是由于農村相較城市經濟發(fā)展水平較低，就業(yè)創(chuàng)收渠道少。
長遠來看，不少超齡村民工已然離開城市回到故鄉(xiāng)，還應大力發(fā)展富民山村產業(yè)，扎實推動山村建設，讓農村成為宜居宜業(yè)的美麗花園，讓村民群眾尤其是回鄉(xiāng)村民工在家旁邊才能賺錢養(yǎng)家。
國家相關部委更應從宏觀新政層面確立更高水平的農村養(yǎng)老保障體系，統籌養(yǎng)老壽險跨省轉移接續(xù)工作，讓村民工“退”得體面，老有所養(yǎng)、心有所安。
解決好養(yǎng)老和保障的問題，超齡村民工“清退”問題就迎刃而解了。而建筑業(yè)的“清退令”清退的應當是安全隱患而不是保障責任，用工規(guī)范和社會保障同樣是不可或缺的。只有這么我們的新政規(guī)定才能既有力度，又有體溫。
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