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招聘人數(shù)：96人

報(bào)名時(shí)間：8月21日-8月23日

考試內(nèi)容：見公告

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因工作安排，在市委市政府批準(zhǔn)后，決定進(jìn)行一次公開招聘，擬錄用96名職員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

符合工作職責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)或操作能力，并且滿足工作要求的學(xué)術(shù)水平或職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，

5.具有崗位要求的身體條件;

6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

有犯罪前科或違法經(jīng)歷，或者正被立案審查的違法人員

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

曾經(jīng)有公務(wù)員選拔、事業(yè)單位公開選拔考試中，被發(fā)現(xiàn)存在作弊等嚴(yán)重違背招聘規(guī)則的情況，并且距離當(dāng)時(shí)已經(jīng)過去不到五年的人；

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員96名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：

從2023年8月21日早上8點(diǎn)開始，持續(xù)到2023年8月23日晚上6點(diǎn)結(jié)束

3.提交報(bào)名申請(qǐng)：

所有報(bào)名者都必須在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)入許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官方網(wǎng)站，通過“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道”訪問網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，仔細(xì)閱讀報(bào)名相關(guān)說明，在系統(tǒng)中填寫《報(bào)名表格》，提交個(gè)人電子影像資料，并確認(rèn)《誠信保證書》。

報(bào)名者僅能填報(bào)一個(gè)職位，整個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)所應(yīng)用的身份證件及個(gè)人資料需完全吻合。

網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)一旦獲得批準(zhǔn)，報(bào)考者便可在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名平臺(tái)上，查證報(bào)考資格的初步審核情況，并且可以下載并打印筆試所需的證件。

4.資格初審

報(bào)名系統(tǒng)會(huì)立刻自動(dòng)檢查報(bào)名材料，看填寫的資料是否完整，格式對(duì)不對(duì)。只要報(bào)名申請(qǐng)保存好了，就算通過了資格審核。審核通過的人，就不能再選別的職位，也不能再改動(dòng)任何內(nèi)容。審核沒通過的人，在2023年8月24日18∶00之前，可以修改好資料再提交申請(qǐng)，或者去選別的職位。

通過資格初審的人數(shù)和計(jì)劃招聘的崗位數(shù)之比，至少要達(dá)到三比一，如果這個(gè)比例不達(dá)標(biāo)，就要相應(yīng)減少計(jì)劃招聘的人數(shù)，減少之后還是達(dá)不到比例的，這個(gè)崗位就不再招聘，報(bào)考這個(gè)崗位的人員，可以在報(bào)名工作結(jié)束后兩天之內(nèi)，到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選擇其他崗位，如果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有重新選擇崗位，就視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名者提交的申請(qǐng)資料務(wù)必完整、真實(shí)、精確且具備合法性；必須透徹掌握職位標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)核對(duì)自身?xiàng)l件，自主評(píng)估是否符合資格，審慎決定是否應(yīng)聘，防止選錯(cuò)或填錯(cuò)。報(bào)名者若提交不實(shí)申請(qǐng)材料，一經(jīng)核實(shí)，將取消報(bào)名資格，若涉及偽造、篡改證件、資料或信息騙取考試資格，將依照法規(guī)受到嚴(yán)肅處理。任何源于誤判職位、錯(cuò)誤匯報(bào)職位或遞交不實(shí)資料所引發(fā)的問題，均由應(yīng)征者自行負(fù)責(zé)。

資格初審只是核實(shí)信息是否齊全，面試資格的確認(rèn)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)開展資格核查，這項(xiàng)核查工作會(huì)持續(xù)整個(gè)考試招聘過程，如果在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，將依照規(guī)定取消其報(bào)名資格或錄用資格。

5.加分政策

依照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))的要求，符合條件的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵報(bào)名應(yīng)聘，其筆試總成績(jī)可增加5分，以此作為招聘筆試加分政策的體現(xiàn)。已錄用為事業(yè)單位人員或公務(wù)員的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，將不再獲得加分優(yōu)惠許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院怎么樣，符合加分條件的考生須在8月25日18:00前，攜帶必要文件前往許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室，辦理加分資格認(rèn)證，若超過期限未參加審核，則視為自愿放棄加分資格。

提交補(bǔ)充材料，大學(xué)生村官需準(zhǔn)備以下文件：首先，需要縣或市級(jí)組織部門出具的任職證明，上面要寫明姓名、性別、身份證號(hào)碼、擔(dān)任的職務(wù)以及任職地點(diǎn)和時(shí)間段；其次，提供本人身份證的原件和復(fù)印件；最后，遞交畢業(yè)證和其他符合報(bào)名要求的證件的原件和復(fù)印件。提交給退役大學(xué)生士兵的文件包括，第一，本人的身份證正本與副本，第二留學(xué)之路，入伍時(shí)的官方文件正本與副本，第三，退伍證明的正本與副本，第四，符合報(bào)名要求的學(xué)歷證明以及其他相關(guān)文件的正本與副本。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生，需要自行登錄報(bào)名平臺(tái)，下載并打印準(zhǔn)考證，使用A4紙張，具體打印時(shí)間會(huì)另行告知。

五、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：

筆試最高分是一百，筆試是《綜合知識(shí)》的檢測(cè)，核心內(nèi)容涉及職業(yè)操守、教育基礎(chǔ)理論（涵蓋教育法規(guī)）、當(dāng)前形勢(shì)與政策。筆試的分?jǐn)?shù)會(huì)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官方網(wǎng)站上公布。考試參考書籍（點(diǎn)擊進(jìn)入）+++++++網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)（點(diǎn)擊進(jìn)入）

(2)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

(3)筆試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2.面試資格確認(rèn)：

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

依據(jù)考試分?jǐn)?shù)，以三比一的比例挑選候選人進(jìn)入下一輪，排名從高到低排列。分?jǐn)?shù)等于零、未參加考試或違反規(guī)定的，無法參與面試；分?jǐn)?shù)不足四十的，也不能參與面試。

確認(rèn)面試資格的人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證的原件和復(fù)印件，若有職稱或技能方面的要求，還需提交相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能證書的原件和復(fù)印件，以此完成面試資格的核實(shí)。在崗工作人員必須同時(shí)提供工作單位出具的同意報(bào)考的證明；海外歸國的求職者需要遞交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件的原件和復(fù)印件各一份。

應(yīng)聘者身份核實(shí)期間，需自行準(zhǔn)備三張標(biāo)準(zhǔn)一寸免冠相片，其規(guī)格須與報(bào)名時(shí)上傳的影像文件相符，同時(shí)要檢查相關(guān)文件信息，倘若審查達(dá)標(biāo)，會(huì)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試許可憑證。

材料內(nèi)容有誤、信息有缺漏或不滿足職位條件者，將失去面試資格，在面試資格最終確定日17點(diǎn)30分之后仍未到場(chǎng)，將被視為自動(dòng)放棄面試，將按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序補(bǔ)錄空缺名額。

3.面試

面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)

面試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(1)面試方式

①專業(yè)技術(shù)崗位1面試方式為試講，滿分為100分。

試講時(shí)，依照常規(guī)方法進(jìn)行，不借助電子化演示工具。重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)功底、溝通技巧、思辨才能、課堂掌控、條理性、總結(jié)能力以及書寫水平。

面試成績(jī)=試講成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

相同崗位考試總成績(jī)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)；若面試分?jǐn)?shù)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)開展面試復(fù)試，按復(fù)試分?jǐn)?shù)決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)，復(fù)試分?jǐn)?shù)不改變其他考生原有順序。崗位招聘名額與面試人數(shù)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)低于75分的考生無法進(jìn)入下一階段。

②專業(yè)技術(shù)崗位2面試方式為試講和答辯，滿分為100分。

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

答辯環(huán)節(jié)，以說明和互動(dòng)交流為主，著重考察應(yīng)聘者的實(shí)踐技能、綜合素養(yǎng)等基礎(chǔ)條件。

面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

同崗位報(bào)名者考試總成績(jī)相同，先比較面試分?jǐn)?shù)，高分者優(yōu)先進(jìn)入下一階段，分?jǐn)?shù)并列則比較試講分?jǐn)?shù)，高分者優(yōu)先，試講分?jǐn)?shù)也并列，則現(xiàn)場(chǎng)增加面試測(cè)試，測(cè)試高分者優(yōu)先，測(cè)試結(jié)果不影響其他人排名。如果應(yīng)聘崗位數(shù)量和面試參與者人數(shù)一致，那么，凡是面試分?jǐn)?shù)不足七十五分的，將不能繼續(xù)進(jìn)入下一階段。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

整個(gè)面試過程會(huì)被錄下來。面試一結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)會(huì)揭曉面試分?jǐn)?shù)，在最終決定哪些人去體檢的時(shí)候，也會(huì)公布總分?jǐn)?shù)和名次。

六、體檢與考察

體檢時(shí)間：另行通知

同崗位報(bào)名者依據(jù)總分高低，等額選取體檢者，孕期者須遞交婚姻證明和產(chǎn)檢報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員選拔體檢規(guī)范。若體檢者放棄或體檢不合格致崗位空缺，在同崗位競(jìng)爭(zhēng)者中，按總分高低依次等額補(bǔ)選。

如果對(duì)檢查情況有不同看法，可以依照檢查的相關(guān)制度申請(qǐng)?jiān)俅螜z查。再次檢查僅允許實(shí)施一次，檢查的最終判定以再次檢查的最終意見為依據(jù)。

考察時(shí)間：另行通知

符合健康檢查要求的人員，相應(yīng)選定考察人選。考察方面涉及政治立場(chǎng)、品行修養(yǎng)、工作水平等方面，同時(shí)核實(shí)考察者的資格要求。考察期間，若因考察不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致崗位空缺，則不再增補(bǔ)人選，若因個(gè)人意愿退出導(dǎo)致崗位空缺，則可以增補(bǔ)人選。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

依照考核情況均衡選定擬錄用職員。于許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁及許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)頁進(jìn)行公告，持續(xù)七個(gè)工作日，公告結(jié)束后若無異議，則依照規(guī)定完成錄用、納入編制等手續(xù)。

新入職者收到錄用信息后，須在半月之內(nèi)完成相關(guān)流程，前往工作地點(diǎn)報(bào)到，若無合理解釋拖延，將失去工作機(jī)會(huì)。

對(duì)新增員工采用契約化制度，機(jī)構(gòu)與員工確立勞動(dòng)協(xié)議，基礎(chǔ)工作期限至少持續(xù)六載。新員工在崗觀察期依照相關(guān)規(guī)范開展。觀察期結(jié)束后實(shí)施全面評(píng)估許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院怎么樣，達(dá)標(biāo)者依據(jù)規(guī)則完成職位錄用流程；未達(dá)標(biāo)者，由院校審議并通報(bào)上級(jí)單位存檔，從而終止其工作身份。

八、其他事項(xiàng)

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官方網(wǎng)站是本次招考的唯一指定平臺(tái)，所有與招考相關(guān)的資訊和安排都將在此平臺(tái)公布，應(yīng)聘者務(wù)必持續(xù)留意。若因應(yīng)聘者未及時(shí)查看平臺(tái)而導(dǎo)致的一切問題，責(zé)任需自行承擔(dān)。

2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

4.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話： -2270911

監(jiān)督電話： -2270146

附件：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度招聘人員方案表.xlsx

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月4日

原文標(biāo)題：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員公告

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許昌市人力資源和社會(huì)保障局

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那是2023年許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招募人員96名的通知，報(bào)名時(shí)段是2023年8月21日8點(diǎn)至2023年8月23日18點(diǎn)，所有細(xì)節(jié)都在里面，想要獲取更多許昌地區(qū)教師錄用考試的消息，歡迎加入教師招募群。