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根據(jù)《云南省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》和《昆明市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照《昆明市會(huì)計(jì)監(jiān)督管理局關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的規(guī)定， 《2014年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作考核》（昆會(huì)管[2015]1號(hào)）要求，市會(huì)計(jì)監(jiān)督管理局在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，成立考核組，深入全市開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作考核。 2015年1月26日至3月15日備案確認(rèn)，14家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、審核臺(tái)賬材料、召開(kāi)座談等方式，對(duì)2014年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面檢查和評(píng)估。評(píng)估結(jié)果為現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

一、2014年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作成效顯著

經(jīng)市財(cái)政局確認(rèn)，負(fù)責(zé)市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)有14個(gè)。 2014年，根據(jù)《昆明市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展2013-2014年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的通知》（昆明財(cái)[2013]11號(hào)）的安排，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高度重視，精心制定培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃，組建強(qiáng)大的師資隊(duì)伍。 、全面扎實(shí)開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年12月31日，各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已向省、市上報(bào)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班354個(gè)，培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師61638人，平均4741人。 其中，昆明愛(ài)爾信金融教育學(xué)校培訓(xùn)27243人次，昆明市五華區(qū)諸光會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)5314人次，云南亞太金融培訓(xùn)咨詢(xún)有限公司培訓(xùn)5483人次，其他5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人數(shù)均未達(dá)到平均水平的50%。 各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以實(shí)際行動(dòng)為培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍做出了貢獻(xiàn)。 總結(jié)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作，其特點(diǎn)體現(xiàn)在五個(gè)“到位”：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)立繼續(xù)教育教學(xué)機(jī)構(gòu)。 主要負(fù)責(zé)人親自主持培訓(xùn)，并有一批具有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)教學(xué)組織和管理，保證了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的有序開(kāi)展。 例如，昆明五華博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校在培訓(xùn)過(guò)程中成立了教務(wù)組、管理組和保障組，各司其職、各負(fù)其責(zé)，服務(wù)于整個(gè)教學(xué)過(guò)程。

（二）制度執(zhí)行到位。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定了崗位責(zé)任制、培訓(xùn)班管理制度、考勤制度、學(xué)員檔案管理制度等，并在實(shí)際工作中得到了很好的落實(shí)。 如昆明市五華區(qū)博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校、昆明市五華區(qū)諸光會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校、昆明市阿爾信金融教育學(xué)校、昆明市五華城西金融培訓(xùn)學(xué)校等都制定了實(shí)用制度，并在教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行。 實(shí)施。

（三）課程設(shè)置到位。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可嚴(yán)格按照省、市會(huì)計(jì)主管部門(mén)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容組織教學(xué)，并結(jié)合實(shí)際，將最新的制度、標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員最想掌握的知識(shí)融入到教學(xué)內(nèi)容中，提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)的質(zhì)量。教學(xué)的實(shí)用性和針對(duì)性。 例如昆明會(huì)計(jì)培訓(xùn)，昆明五華博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)不同行業(yè)的需求，開(kāi)發(fā)“菜單式”教學(xué)內(nèi)容供學(xué)員選擇； 昆明市五華區(qū)諸光會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校針對(duì)院系和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合學(xué)生工作的實(shí)踐課程，開(kāi)展分類(lèi)教學(xué)、科研指導(dǎo)、競(jìng)賽導(dǎo)向等專(zhuān)題培訓(xùn)； 昆明愛(ài)爾信金融教育學(xué)校開(kāi)通了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為面授人員提供輔助支持； 云南亞太金融培訓(xùn)咨詢(xún)有限公司對(duì)培訓(xùn)人員實(shí)行在線培訓(xùn)無(wú)紙化考試，有效檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

（四）師資配備齊全。 各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配置的教學(xué)教師資質(zhì)普遍符合規(guī)定。 大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)50%以上的教學(xué)教師達(dá)到教授、副教授和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，教學(xué)質(zhì)量得到有效保障。 例如，昆明五華博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校共聘請(qǐng)了省內(nèi)外知名教師56名（省外教師17名，省內(nèi)教師17名），他們職業(yè)道德良好，理論水平高，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)能力強(qiáng)。 39）、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和培訓(xùn)工作。

（五）創(chuàng)新管理到位。 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教學(xué)方式、考核方式、考勤制度等方面積極創(chuàng)新，取得了良好效果。 例如，昆明五華博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校設(shè)有由學(xué)校負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)員組成的臨時(shí)班委會(huì)，方便培訓(xùn)方與學(xué)員方加強(qiáng)溝通培訓(xùn)期間的協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理。 昆明二信財(cái)教學(xué)校采用空調(diào)，免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資料，發(fā)放水果、開(kāi)水、茶、咖啡、糖果等，積極改善學(xué)習(xí)條件，吸引和鼓勵(lì)學(xué)生上課。

2、2014年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

從檢查考核結(jié)果看，2014年，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，使會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育與會(huì)計(jì)系列考試培訓(xùn)相得益彰。協(xié)調(diào)推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作取得良好成效。 結(jié)果。 但就會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)而言，也存在一些不容忽視的問(wèn)題。 主要表現(xiàn)在：

（一）繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。 大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照《昆明市會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的要求報(bào)送年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)。 本次考核開(kāi)展前，除昆明市五華區(qū)博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校、昆明市五華區(qū)諸光會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校、昆明大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、昆明市五華城西金融培訓(xùn)學(xué)校外，四家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均按時(shí)匯報(bào)了年度培訓(xùn)工作情況除總結(jié)外，其他培訓(xùn)單位均未按時(shí)提交報(bào)告； 部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定時(shí)間提交開(kāi)班申請(qǐng)表及相關(guān)材料； 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待近兩年的工作總結(jié)，存在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足、存在問(wèn)題等問(wèn)題。 調(diào)查不到位、改進(jìn)措施不力、意見(jiàn)建議不具體、工作敷衍的，由管理部門(mén)處理。

（2）軟硬件建設(shè)、教學(xué)管理和師資隊(duì)伍有待加強(qiáng)。 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不注重軟硬件建設(shè)。 比如，沒(méi)有固定的教學(xué)場(chǎng)所或者教學(xué)場(chǎng)所太小、條件差，存在勉強(qiáng)開(kāi)班的情況； 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有很好地遵守教學(xué)考勤制度，學(xué)生出勤率較低； 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案管理制度落實(shí)不到位，檔案信息過(guò)于簡(jiǎn)單、不完整； 多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不分級(jí)授課，存在教學(xué)課程和考試內(nèi)容簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)的情況； 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師普遍職稱(chēng)不高，師資隊(duì)伍過(guò)于單薄。

（三）會(huì)計(jì)管理政策宣傳貫徹不到位。 會(huì)計(jì)師參加繼續(xù)教育是由《會(huì)計(jì)資格管理辦法》（財(cái)政部令第73號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）規(guī)定和要求的。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將《辦法》列為繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳昆明會(huì)計(jì)培訓(xùn)，但在日常檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并未將《辦法》列為培訓(xùn)內(nèi)容，也沒(méi)有對(duì)《辦法》進(jìn)行深入宣傳。措施”。 此外，2014年5月，《昆明市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)虛假?gòu)V告專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展溝通學(xué)習(xí)、自查自糾，但在年終考核發(fā)現(xiàn)，個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍然在傳單、公告欄、機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁(yè)等方面進(jìn)行夸大、虛假宣傳。 又如，《昆明市中高級(jí)會(huì)計(jì)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)頒布實(shí)施一年多了。 大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并未對(duì)參加的會(huì)計(jì)師進(jìn)行公示，部分會(huì)計(jì)師不知道或不熟悉這項(xiàng)政策。 都知道。

（四）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，等待心態(tài)嚴(yán)重。 從統(tǒng)計(jì)來(lái)看，近一半的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人數(shù)低于省市級(jí)平均培訓(xùn)人數(shù)的80%，三分之一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未達(dá)到省市級(jí)平均培訓(xùn)人數(shù)的50%。省、市兩級(jí)培訓(xùn)人員。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至無(wú)法正常上課。 在日常教學(xué)管理中，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒(méi)有花心思去解決如何進(jìn)行招生推廣、如何吸引學(xué)生入學(xué)、提高出勤率、如何提高教學(xué)質(zhì)量等問(wèn)題。 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒(méi)有認(rèn)真思考如何開(kāi)展2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，如何落實(shí)和推進(jìn)會(huì)計(jì)人員當(dāng)年完成繼續(xù)教育學(xué)分的規(guī)定，沒(méi)有提出可行和可行的方案。操作建議和意見(jiàn)。 ，仍然按照傳統(tǒng)思維等待管理部門(mén)的通知和措施。

3、2014年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)年度考核結(jié)果

本次年終考核嚴(yán)格按照考核通知要求組織實(shí)施，考核結(jié)果經(jīng)考核組成員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。 評(píng)估結(jié)果如下：

昆明市五華區(qū)諸光會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校 93.0分

昆明五華博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校 93.0分

昆明愛(ài)爾信金融教育學(xué)校 92.5分

昆明大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 86.5分

云南亞太金融培訓(xùn)咨詢(xún)有限公司 86.0分

云南中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校昆明分院 86.0分

云南泛亞財(cái)稅教育學(xué)院 84.5分

昆明五花城西部金融培訓(xùn)學(xué)校82.5分

云南財(cái)稅管理學(xué)院 81.5分

昆明五華博強(qiáng)財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)校 81.5分

云南安森職業(yè)技術(shù)學(xué)院 78.0分

昆明五華文錦教育培訓(xùn)學(xué)校 76.5分

另外兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退出，未進(jìn)行量化評(píng)分。

一年來(lái)，在財(cái)會(huì)主管部門(mén)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同努力下，全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和面授培訓(xùn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。 希望各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)戒驕戒躁，以高度的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步總結(jié)以往繼續(xù)教育培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷完善教學(xué)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)整改工作中存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系的決定部署，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)教學(xué)和管理的創(chuàng)新能力，完成持續(xù)的教學(xué)和管理工作。明年高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)人才，為昆明市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 并為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

昆明市會(huì)計(jì)監(jiān)督管理局

2015 年 3 月 20 日