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五險一金的交納基數是基本工資 你這3000要說清楚 是什么性質的工資 是基礎工資 還是實發工資 一般公司跟你簽合同時 合同里對于勞動報酬和社會保險的交納應該很具體的說明 如果基礎工資是3000 那么你的五險一金就是在這個基礎上乘以相應費率扣除 如果是實發3000 那么你的五險一金就是已經扣除了的 這差別很大 要弄清楚才簽合同的 現在一般的比例應該是這樣的
保險類別 公司繳費比例 個人繳費比例
養老保險 20.00% 8.00%
醫療保險 8.00% 2.00%
失業保險 2.00% 1.00%
工 傷 0.50%
生 育 0.70%
合 計 31.50% 11.00%
另:
大病統籌(一年一次) 60
個人醫療保險手冊 5

在長沙工作五險一金要繳多少

2018年8月~2019年8月
一、個人：
1、養老保險：3000×8％=240元
2、失業保險：3000×0.3％=9元
3、醫療保險：3000×2％=60元
4、補充大病：固定10.83元元
5、基本住房公積金：3000×8％=240元
6、補充住房公積金（非政策必須）：3000×8％=240元
最低繳納：240+9+60+10.83+240=559.3元
最高繳納：240+9+60+10.83+240+240=799.3元
二、單位
1、養老保險：3000×19％=570元
2、失業保險：3000×0.7％=21元
3、工傷保險：3000×0.5％=15元
4、生育保險：3000×0.7％=21元
5、醫療保險：3000×8％=240元
6、基本住房公積金：3000×8％=240元
7、補充住房公積金：3000×8％=240元
最低繳納：570+21+15+21+240+240=1107元
最高繳納：570+21+15+21+240+240+240=1347元
綜上所述個人繳納五險一金為559.3元~799.3元，單位繳納1107元~1347元



擴展資料：

2018年11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在2019年4月底到期后繼續延續實施。
前4次降費為企業省3150億，2015年來，社保費率調整政策涉及失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險等“五險”中的“四險”，而對生育保險和基本醫療保險的合并實施也作出了部署。這也意味著，國家已對所有5類社保進行了統籌調整的布局。
2018年4月，人社部副部長游鈞曾表示，2015年以來，先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：“我們算了一下，累計降低企業成本約3150億元。”
國家近幾年的降費政策確實取得了很大成效，也受到了企業的普遍歡迎。不過，按照前4次降費率政策的實施，養老保險的費率目前最低仍在19%，為五險費率中最高的一險。有專家表示，要繼續減輕企業負擔，應該大幅下降養老保險費率。
社保基金的賬單涉及“收”和“支”，降費率對于社保基金池就是“減收”，那減收后還有力量給社保參保人發放待遇嗎？減“收”會不會減“支”？
2018年4月，游鈞在國務院例行的政策吹風會上表示，階段性降低企業養老保險費率的地區是有條件的，基金累計結余可支付月數在9個月以上，基金的支撐能力有保障。“經過測算，養老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區還是能夠當期收大于支，少數收不抵支的可以利用累計的結余來調劑。”
對于降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。“降費率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。”中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示。
參考資料來源：華聲在線長沙事-2018長沙市社保繳費比例及繳費基數
湖北日報網-國務院連續3年第5次降低社保費率 會影響參保人待遇嗎？不會！