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各縣、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦）、財(cái)政局，市直有關(guān)部委，各有關(guān)單位：

為認(rèn)真做好我省2022年度初級(jí)和正中級(jí)財(cái)會(huì)師任職資格評(píng)審及材料的申報(bào)初審工作，依照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《湖北省會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)送評(píng)審條件（試行）》（鄂職改辦〔2019〕4號(hào)）和《省職稱變革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全國職稱評(píng)審工作的通告》（鄂職改辦〔2022〕45號(hào)）等要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、申報(bào)范圍

在我省企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位上，從事財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)工作并符合報(bào)送條件的財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱財(cái)會(huì)人員）。

以下人員不得報(bào)送：公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）；除按有關(guān)文件規(guī)定推遲離休人員以外，已離休人員和達(dá)到退職年紀(jì)人員；遭到民事罰款、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，緩刑和處分期（含影響期）未滿的；計(jì)入全國職稱失信黑名單，且仍在記錄時(shí)限的。

廣州市財(cái)會(huì)人員的初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審事宜請(qǐng)咨詢北京市財(cái)政局財(cái)會(huì)處申領(lǐng)。

二、申報(bào)渠道

（一）國有企事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱報(bào)送評(píng)審條件進(jìn)行初審、公示、推薦，按規(guī)定程序逐項(xiàng)報(bào)送。推行崗位管理的事業(yè)單位通常應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比列內(nèi)按崗報(bào)送，申鬧鈴須由用人單位提供近5年任命文件（協(xié)議），并填寫《2022年度事業(yè)單位初級(jí)職稱報(bào)送狀況核定表》（附件2）。經(jīng)事業(yè)單位管理部委審批的主系列“雙肩挑”人員申鬧鈴應(yīng)提供近3年審批證明。錄用（人事代理）人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績狀況進(jìn)行初審、公示、推薦報(bào)送，推薦時(shí)在其崗位初審表中標(biāo)明錄用或人事代理人員。

（二）社會(huì)團(tuán)體、民營企業(yè)財(cái)會(huì)人員，在勞動(dòng)關(guān)系所在地報(bào)送，不受戶口、檔案等阻礙，由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)商會(huì)（學(xué)會(huì)）履行初審、公示、推薦程序。被派駐我省連續(xù)工作一年以上的社會(huì)團(tuán)體、民營企業(yè)財(cái)會(huì)人員，可按有關(guān)規(guī)定在我省報(bào)送評(píng)審。

（三）自由職業(yè)財(cái)會(huì)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行初審、公示、推薦程序。

（四）中央在鄂單位財(cái)會(huì)人員，按人事管理權(quán)限委托評(píng)審，由總監(jiān)部委提出委托申請(qǐng)經(jīng)省職改辦初審后，按程序推薦報(bào)送，原則上一次委托不少于3年。

（五）國家和省高檔財(cái)會(huì)（領(lǐng)軍）人才培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)業(yè)學(xué)員，應(yīng)填寫《湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審（認(rèn)定）報(bào)送表》（附件4），由用人單位按程序報(bào)省職改辦審批。

三、申報(bào)條件

（一）報(bào)送初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審人員應(yīng)通過全省初級(jí)財(cái)會(huì)師資格考試或取得美國注冊(cè)財(cái)會(huì)師全科合格證書。全省初級(jí)財(cái)會(huì)師考試成績單可登入財(cái)政部財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心網(wǎng)（

/）復(fù)印。自通過考試年度起，十年內(nèi)報(bào)送初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審有效，2022年報(bào)送有效年度為2020、2021、2022年。

（二）報(bào)送正初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審人員應(yīng)通過省正初級(jí)財(cái)會(huì)師水平能力檢測(cè)。自通過檢測(cè)年度起，十年內(nèi)報(bào)送正初級(jí)財(cái)會(huì)師評(píng)審有效，2022年報(bào)送有效年度為2020、2021、2022年。

（三）所有報(bào)送人員需在廣東省財(cái)政廳官網(wǎng)“會(huì)計(jì)之窗”欄目“會(huì)計(jì)人員信息管理”中完成信息采集和繼續(xù)教育登記后，方可報(bào)送。

四、申報(bào)形式

報(bào)送采取網(wǎng)上報(bào)送和紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的形式，報(bào)送人員首先網(wǎng)上報(bào)送，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后再申報(bào)紙質(zhì)材料。

（一）網(wǎng)上報(bào)送。報(bào)送人員根據(jù)“干哪些、評(píng)哪些”原則，按照?qǐng)?bào)送評(píng)審條件，如實(shí)補(bǔ)報(bào)個(gè)人文憑、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果等，訂立誠信承諾書（附件3），通過湖南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)（:8501）進(jìn)行報(bào)送。報(bào)送人員按系統(tǒng)操作說明完成補(bǔ)報(bào)后，綁定推薦單位并上傳相關(guān)材料原件的掃描件，于是推送至用人單位初審。補(bǔ)報(bào)完畢后使用系統(tǒng)復(fù)印《專業(yè)技術(shù)任職資格報(bào)送人員綜合材料一覽表》（A4大小）一式兩份。以上補(bǔ)報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)和遞交的紙質(zhì)材料內(nèi)容相吻合。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)送，或申鬧鈴遞交材料不全或未如實(shí)補(bǔ)報(bào)的，由個(gè)人承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

（二）紙質(zhì)材料申報(bào)。報(bào)送人員網(wǎng)上報(bào)送材料經(jīng)省高評(píng)辦初審?fù)ㄟ^后，其紙質(zhì)材料由總監(jiān)部委、各市州職改辦、履行初審?fù)扑]職責(zé)的單位集中統(tǒng)一申報(bào)省高評(píng)辦。報(bào)送紙質(zhì)材料要求（參看附件1）。

五、資格初審

用人單位及其經(jīng)理部委對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行初審，根據(jù)管理權(quán)限將報(bào)送人員的報(bào)送材料推送到上級(jí)經(jīng)理部委。

用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不超過5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位開具“申報(bào)人員工作崗位符合報(bào)送條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績材料早已初審，均真實(shí)有效廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站，同意上報(bào)”的推薦意見，申報(bào)同級(jí)經(jīng)理部委初審。

各專員部委、人社（職改）部委、省高評(píng)辦依照相關(guān)職能職責(zé)初審報(bào)送材料廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站，對(duì)不符合報(bào)送條件的材料，應(yīng)及時(shí)退還報(bào)送人并一次性告知退還緣由。

對(duì)不符合報(bào)送程序、超出省高評(píng)辦受理范圍或違背委托評(píng)審程序申報(bào)的報(bào)送材料，省高評(píng)辦將按原申報(bào)渠道退還，并告知報(bào)送人。

六、申鬧鈴間和地點(diǎn)

（一）申鬧鈴間。10月17日至11月16日。紙質(zhì)材料受理時(shí)間為上述時(shí)間段的工作時(shí)間（8:30-12:00，14:00-17:30）。申鬧鈴間截至日后，網(wǎng)上報(bào)送渠道關(guān)掉，不再受理報(bào)批材料，報(bào)送人員自行交納的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果及其他業(yè)績材料，均不作為評(píng)審根據(jù)。