我省職稱評定多項重大改革一人可申報多種職稱
更新時間：2023-07-18 07:05:13作者：佚名
青海省職稱評定大變革
2004年11月04日10:08洛陽晚報
本報訊英語免試范圍擴大；一人可報送多種職稱；業績好，文憑、資歷不夠可破格報送……11月2日，省人事廳下發《關于推進職稱變革的若干意見》，對我省職稱評定進行多項重大變革。
英語免試范圍擴大
出國留學一年以上的人員、具有博士以上學位的人員、通過中學語文六級考試的人員、在各鎮工作的人員以及其他作出突出貢獻的人員，報送（委任）副初級以下專業技術職務免試英語。
職稱評定方法多了
曾經的職稱評定，要么是考試，要么是評審執委會評審。之后，取得職稱既可以以考代評、考評結合河南中級職稱評定條件，還可以考評認定、同行評議，又可以直接任命。另外，需要進一步引進面試、面試、述職、答辯、人機對話等方式，豐富評價方法，增加評價品質。
業績好破格評職稱
曾經的職稱評定，受文憑高低和論文多少的嚴苛限制，往往使一些業績不錯的人“徘徊”在相應職稱門外；而許多人業績不佳卻符合“硬妥妥”，結果被評為“高級職稱”。
只看“硬妥妥”不看業績的評定方法去年開始改變。《意見》規定，在專業技術崗位上的女工等，可通過評審、考試取得相應的職稱。不具有規定文憑和任職期限，但業績突出的人可以破格報送相應的職稱和任職資格。
一人可報送多種職稱
《意見》決定，破除系列（專業）崗位限制，專業技術人員可以報送多種職稱資格，可以一人多證、一專多能。
9系列試行社會化評價
去年起，經濟、統計、會計、審計、翻譯、律師、公證、工藝藝術、計算機硬件9個系列的中、高級專業技術資格試行社會化評價（評審或考試）。凡在我省工作、與單位建立了人事勞動關系的專業技術人員，不論戶口、身份和單位性質，不論檔案在何處，不受單位崗位數額和結構比列限制，只要符合報送條件，均可自主報送職稱。
經濟、會計初級考核結合
衛生、審計、農業等系列的初級專業技術職務任職資格繼續推行考核結合的方法。從2005年開始，經濟、會計系列的初級職務任職資格推行考核結合。圖書、檔案系列的中、初級專業技術資格推行以考代評。
以聘代評破除“終身制”
加快評聘分離、以聘代評的變革腳步，我省除班主任系列外河南中級職稱評定條件，進一步推進職稱評定與職務任命相分離，取得專業職稱只作為能力和水平的標識，不與薪資等待遇掛鉤，由單位按照還要擇優任命。對具有條件的單位推行以聘代評，破除專業技術職務“終身制”。
英才評職稱可走“快車道”
對作出杰出貢獻，全省著名的學者、學者，在特殊崗位推行終生博士、終身研究員機制。
從英國、省外引入高層次人才不受專業技術崗位比列限制，隨到隨聘。
教授學位榮獲者、在美國取得博士以上學位的留學回國人員以及國務院特殊津貼榮獲者、省管優秀學者、獲省處級以上科技金獎的主持人，以及其他作出突出貢獻的人員，報送評審中級職稱可不受任職期限限制，可破格報送，非常優秀的，可越級報送。取得碩士以上文憑的專業技術人員到各鎮工作，報送中級職稱時任職期限可適當放寬。（李敬欣劉露）
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