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會議現(xiàn)場。施啟禮 攝

9月15日，由中共黑龍江省委宣傳部主辦的第七屆“黑龍江省‘不平凡的十年’主題系列新聞發(fā)布會”召開，聚焦黑龍江省“全面加強黨的建設(shè)，展示考試新路《新成就》作為專題發(fā)表黑龍江人才網(wǎng)，中共黑龍江省委組織部常務(wù)副部長馮海龍發(fā)表主旨演講。

中共黑龍江省委組織部常務(wù)副部長馮海龍 施啟禮 攝

馮海龍表示，黨的十八大以來，全省組織體系堅定不移貫徹新時代黨的建設(shè)總體要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞省委特別是省第十三次黨代會。 會議確定目標(biāo)任務(wù)，選拔干部隊伍，夯實基層基礎(chǔ)，建班子聚人才，提能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為龍江全面振興提供堅強組織保障。

黨員干部始終堅持理論武裝，集中力量擁護“兩個建立”、實現(xiàn)“兩個維護”的政治自覺。

開展一系列黨內(nèi)集中教育，重點學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大及歷次全會精神，分類別開展集中輪訓(xùn)，落實“第一專題”學(xué)習(xí)制度，開展“三會一課”、舉辦讀書班等方式，有針對性、差異化地組織定期學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識“兩建”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

十年來，省級舉辦各類培訓(xùn)班389期，培訓(xùn)干部5.2萬余人次。 創(chuàng)新開展“黨課現(xiàn)在”活動，舉辦黨課40萬余場，參加黨員1104萬余人次，促進黨員干部學(xué)習(xí)黨史、了解思想、堅定黨性、筑牢忠誠。

我們始終堅持立足基層、夯實基礎(chǔ)。 基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展動力、群眾組織力、自我創(chuàng)新力不斷增強。

深入推進黨建促鄉(xiāng)村振興，制定30條推進黨建鄉(xiāng)村振興具體措施，開展“萬人計劃”、“萬人行動”、“集團式援邊行動”，幫扶鄉(xiāng)村振興振興，選派優(yōu)秀干部人才13000余名。 參與農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動全省集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村莊達(dá)到97.5%，以組織振興、人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

深化黨建推動基層治理，著力推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，出臺深化黨建引領(lǐng)基層治理、引領(lǐng)網(wǎng)格化管理服務(wù)的政策措施。 以黨建引領(lǐng)“強農(nóng)”改革，推進項目1.3萬多個。 駐區(qū)單位黨組織和26.2萬余名在職黨員深入網(wǎng)格服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。 面對疫情防控、防洪救災(zāi)等重大任務(wù)，組織號召86.2萬余名黨員帶頭，勇?lián)?zé)任，讓黨旗在基層高高飄揚。

深入推進黨建促產(chǎn)業(yè)振興，在重點企業(yè)、重點項目設(shè)立黨建專題班，成立15個省級新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體綜合黨委，強化黨組織在高新區(qū)的引領(lǐng)保障作用。 ——企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 以基層黨建“挑戰(zhàn)賽”為抓手，鼓勵各地互相學(xué)習(xí)、趕超，奮力拼搏，推動基層黨組織全面進步、創(chuàng)先爭優(yōu)。

始終堅持以事業(yè)為導(dǎo)向，選拔任用人才以正確的就業(yè)導(dǎo)向引導(dǎo)干部，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加清晰

以選拔干部和強隊伍為重點，緊緊圍繞“五個好”目標(biāo)，高質(zhì)量完成黨的二十大代表選拔工作和省第十三次代表大會組織籌備工作英語作文網(wǎng)，扎實推進市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，協(xié)調(diào)中央和省直機關(guān)、企業(yè)、高校、科研院所811名干部交流。 一批政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出的干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，推動班子結(jié)構(gòu)更加合理，職能有效增強。

我們大力培養(yǎng)選拔年輕干部，緊緊圍繞接班人這個根本大計。 制定干部儲備培養(yǎng)使用五年規(guī)劃，選派1765名年輕干部進行跨地區(qū)、跨層級、跨領(lǐng)域交流。 天地容貌，筋骨強健。 抓好選拔生源工程，在省內(nèi)大規(guī)模招收國家“雙一流”建設(shè)高校選拔生6597人，為長遠(yuǎn)發(fā)展儲備持續(xù)力量。干部隊伍任期建設(shè)。

樹立重業(yè)績、重實干的導(dǎo)向，出臺激勵干部履職盡責(zé)的意見，以實績檢驗干部政績，實行干部政績“正負(fù)面清單”，開展前置考核。對項目建設(shè)、招商引資、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大工作進行一線檢查。 干部，發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，提拔能者、獎勵優(yōu)秀者、降庸者、淘汰弱者，激勵各級干部在振興發(fā)展的實踐中當(dāng)官、砥礪前行。

我們始終堅持開闊視野、匯聚人才引領(lǐng)支撐振興。 發(fā)展作用加快。

我們著力打造一流人才生態(tài)系統(tǒng)，注重人才各方面發(fā)展，推出“龍江人才振興60條措施”，創(chuàng)新人才管理、評價、流動、使用機制，著力打造生態(tài)系統(tǒng)、平臺、計劃和服務(wù)。 “四位一體”人才工作格局，就是全面培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的空間、有工作的舞臺在龍江。

加快建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新軍團黑龍江人才網(wǎng)，優(yōu)化實施龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭眼、龍江學(xué)者等重大人才支持計劃，打響“黑龍江人才周”、“市委書記進校園”人才引進品牌，持續(xù)推進培育壯大高素質(zhì)人才隊伍，全力推動省級和國家級高層次人才計劃入選人數(shù)十年來增長3.3倍，聚集高層次引領(lǐng)龍江高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新人才。

持續(xù)強化人才服務(wù)保障，健全省市縣黨委聯(lián)絡(luò)服務(wù)專家體系，精準(zhǔn)對接人才需求，構(gòu)建人才住房、子女教育、配偶安置、醫(yī)療等服務(wù)保障體系、交通等服務(wù)，著力打造溫馨感人的服務(wù)體系。 留住人才的人才環(huán)境，讓更多的海內(nèi)外優(yōu)秀人才聚集龍江、扎根龍江、為龍江做出貢獻。

始終堅持提高能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神和真本事

連續(xù)五年深化機關(guān)作風(fēng)整頓。 今年，我們開展全省機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，用釘子精神推動各級干部提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促發(fā)展。

圍繞提升專業(yè)能力，召開推動高質(zhì)量發(fā)展和脫貧攻堅專題研討會87場，組織442名年輕干部到省直單位和市縣掛職，選派優(yōu)秀干部掛職397名或者是直屬單位和廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)。 跟蹤鍛煉，不斷提高各級干部適應(yīng)新時代、貫徹新理念、創(chuàng)造新業(yè)績的能力。

著力錘煉堅強工作作風(fēng)，開展攻堅克難行動，緊密落實省十三大重大部署，將實施產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、深化對外開放、防范化解風(fēng)險等轉(zhuǎn)化為攻堅難題，引導(dǎo)各級干部懂得擔(dān)當(dāng)重任、履行職責(zé)。 全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部承包服務(wù)企業(yè)制度。 累計簽約省、市、縣三級企業(yè)12000余家，在用心服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境的同時，展現(xiàn)了干部的良好形象和良好作風(fēng)。

注重加強工作落實，運用領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、工作推進、考核評價、監(jiān)督問責(zé)“四個制度”，實行“四對四看”，設(shè)競賽、取長補短，推動形成全省爭先追趕的格局。 一股濃濃的超越的氣息。 （韓廷鵬）