更新時(shí)間：2024-06-12 09:52:40作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
（二）堅(jiān)持面向五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2. 招聘崗位
（一）金融產(chǎn)權(quán)部（財(cái)務(wù)共享中心）：高級(jí)主管2名、督導(dǎo)員1名、會(huì)計(jì)人員2名；
（2）黨群工作部：黨務(wù)崗位1個(gè)；
（三）審計(jì)部（監(jiān)察室）：審計(jì)崗位1個(gè)。
三、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、對(duì)黨忠誠(chéng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，清正廉明。
3、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，具有良好的合作精神和服務(wù)意識(shí)。
4、滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍或者被撤銷(xiāo)公職的人員、在各級(jí)公職人員招錄中被查明有弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用情形的人員，不得報(bào)名報(bào)考。
參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員不得報(bào)考入職后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）具體任職要求
除具備以上基本條件外，招聘崗位具體資格要求請(qǐng)參見(jiàn)《洪河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
1. 注冊(cè)
1.報(bào)名要求。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《洪合發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀《洪合發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3-1）和《違反有關(guān)規(guī)定報(bào)名考試人員相關(guān)處理辦法》（附件3-2）。所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
辦理注冊(cè)需提供以下材料：
身份證、登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職及履職證明等相關(guān)材料掃描件各一份。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至2024年4月9日。
3、報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱請(qǐng)以“姓名+崗位”為名，報(bào)名郵箱地址為：
4.資格審查。報(bào)名完成后，紅河發(fā)展集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，確定應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)是否具備報(bào)考資格，并將資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員名單在紅河人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2. 評(píng)估
1、高級(jí)經(jīng)理崗位、經(jīng)理崗位、會(huì)計(jì)崗位采用兩輪面試貝語(yǔ)網(wǎng)校，每輪面試總分為100分。
第一輪面試。成績(jī)達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員視為合格。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入第二輪面試的應(yīng)聘人員。如第一輪面試成績(jī)相同，不符合進(jìn)入第二輪面試資格的應(yīng)聘人員將一起進(jìn)入第二輪面試。如第一輪面試成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘人員人數(shù)低于1：3的比例，則第一輪面試成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入第二輪面試。現(xiàn)場(chǎng)公布第一輪面試成績(jī)確認(rèn)結(jié)果，并公布進(jìn)入第二輪面試的應(yīng)聘人員名單。
第二輪面試。70分以上為合格。根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)相等確定初選人選。如分?jǐn)?shù)相同影響確定初選人選的，則按主考官分?jǐn)?shù)確定初選人選。如主考官分?jǐn)?shù)相同，則增加一輪面試確定初選人選。第一、二輪面試結(jié)果及初選人選名單將在洪河人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2、黨務(wù)崗位、審計(jì)崗位：采取筆試+面試考核方式，筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分。
筆試。采用閉卷考試形式，主要考核應(yīng)聘人員理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的掌握能力。筆試成績(jī)60分以上為合格。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按從高到低的順序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)相同紅河人才招聘，不能進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)60分以上應(yīng)聘人員人數(shù)低于1：3比例的，筆試成績(jī)60分以上應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诤楹尤瞬啪W(wǎng)公布，并公布進(jìn)入面試人員名單。公示期為3個(gè)工作日。
面試。70分以上為合格，按面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)相等確定初選人選。如分?jǐn)?shù)相同影響確定初選人選的，按主考官分?jǐn)?shù)高低確定初選人選。如主考官分?jǐn)?shù)相同，則增加一輪面試確定初選人選。面試結(jié)果及初選人選名單將在洪河人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
（三）政治審查
對(duì)初次錄用人選進(jìn)行政審，并需提供個(gè)人信用報(bào)告（簡(jiǎn)易版）和無(wú)犯罪記錄證明原件。
4. 體格檢查
1.初審擬聘用人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢人選需到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、對(duì)初審擬聘用人選進(jìn)行體檢時(shí)，如體檢醫(yī)生與被檢人有回避關(guān)系的，應(yīng)使被檢人回避。凡在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的紅河人才招聘，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、宣傳
擬聘用人選名單將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、更換
招聘過(guò)程中，因缺乏符合任職資格的初選人選而出現(xiàn)空缺的崗位，需經(jīng)個(gè)人放棄任職承諾書(shū)（附件4：《洪合發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄任職承諾書(shū)》須簽署）、政審、體檢、公示等程序，在符合任職資格的初選人選當(dāng)中，下列空缺崗位按第二輪面試成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)：高級(jí)主管崗位、主管崗位、會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)崗位空缺從符合任職資格的高級(jí)主管崗位和初選主管崗位中遞補(bǔ)。黨務(wù)、審計(jì)崗位按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)。如成績(jī)排序影響補(bǔ)缺，則按第二輪考核中主考官考核成績(jī)確定補(bǔ)缺人選，如主考官考核成績(jī)相同，則取消補(bǔ)缺資格。
七、就業(yè)
（一）公示期滿(mǎn)后，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或雖發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不影響錄用，公司將按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；發(fā)現(xiàn)影響錄用的問(wèn)題并有證據(jù)證明的，不予錄用；公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組一時(shí)無(wú)法核實(shí)所反映問(wèn)題情況的，將暫緩錄用，待問(wèn)題完全核實(shí)后，再?zèng)Q定是否錄用。
（二）錄用通知發(fā)出后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證件到崗，無(wú)故逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
（三）聘用人員應(yīng)當(dāng)與洪河發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
8. 薪酬與福利
錄用人員的工資和福利待遇按照用人單位工資福利管理規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)察
（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督，信息、進(jìn)程、結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)。任何人對(duì)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)公示有異議的，均可在招聘期間向鴻合發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部提出。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)紀(jì)律或提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘（應(yīng)聘）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
10. 其他事項(xiàng)
（一）招聘信息將通過(guò)洪河人才網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知、公告。同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保留報(bào)名時(shí)提供的電話，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)系不上而造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（2）應(yīng)聘人員須服從用人單位對(duì)崗位和工作地點(diǎn)的安排。
（三）咨詢(xún)監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：—3749409（李老師）
監(jiān)督電話：—3728790（馬女士）
本公告解釋權(quán)歸洪河發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部。
附件1 洪河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表.docx
附件2 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
附件3-1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件3-2 申請(qǐng)人違反相關(guān)規(guī)定的處理.docx
附件4 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄工作承諾書(shū).docx
紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024 年 3 月 25 日
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2024-06-10 21:27
2024-06-10 08:16