大學生就業(yè)方向發(fā)生改變，績效工資將成為過去式教師
更新時間：2023-07-24 17:04:21作者：佚名
因為近幾年受大環(huán)境的影響，中學生的就業(yè)也顯得非常困難，這些學院生結(jié)業(yè)都會面臨著待業(yè)，因而造成學院生的就業(yè)方向也發(fā)生了改變。
與其找一個高工資的工作，不如找一個穩(wěn)定的工作，而鐵飯碗就是高中生首選的目標。雖然目前經(jīng)濟不景氣，各行各業(yè)也都面臨著金融危機，有些行業(yè)出現(xiàn)了裁員或則降薪的狀況。
然而若果師生抱上鐵飯碗就不會害怕被降薪的問題，而鐵飯碗中最受歡迎的崗位這些人第一想起的肯定是公務員，但是這幾年公務員報名數(shù)量逐年上升，難度也在加強。
因此還有學院生會退求再者選擇班主任，要比公務員上岸容易些。不過班主任的薪水只是這些人最關(guān)注的話題，而且為了教育的發(fā)展，國家只是三番五次的在調(diào)整班主任的薪資。
在編班主任工資有變化，績效薪水將成為過去式
班主任只是一個龐大的群體，只是一個極其辛勞的行業(yè)，甚至只是一個十分重要的行業(yè)。雖然國家的發(fā)展是離不開教育的，而師生的教育只是離不開同學的。
不過就是這樣重要的行業(yè)，工資待遇卻不太樂觀。因此還有人希望，班主任的福利待遇就能像公務員看齊。
這么一來就才能吸引更多優(yōu)秀的人才，同時也能壯大班主任群體。不過近來有傳聞班主任的工資也將出現(xiàn)調(diào)整。
上海中學校班主任竟傳來加薪的消息，一下子把班主任行業(yè)推上了風口浪尖，這些在崗班主任都擔心自己也會面臨裁員的或許。
緊接著福建地區(qū)也開始下發(fā)《關(guān)于在編在崗班主任薪資調(diào)整》通知早已明晰表示，早已發(fā)過的23450元，是2021年一次性績效獎金中小學教師績效工資，將來也不會再補發(fā)。
但是從2022年起，也不會對在編在崗班主任領(lǐng)取績效，班主任也不會再收到績效獎金了。這也代表班主任的各類績效獎金或許面臨取消，這也導致這些班主任的不滿。
雖然最初這些人報名班主任崗位都是沖著班主任的穩(wěn)定和福利待遇來的，假如班主任沒有了績效獎金，那跟裁員有何差別?這些班主任也都萌生了辭職的看法。
同樣為編制內(nèi)人員，公務員是否會有影響?
要說公務員和班主任，都是有編制的鐵飯碗，因此只要班主任一有哪些風吹草動，這些人也都會好奇公務員也是否會有影響。
而部份班主任也表示，同樣都是制度內(nèi)的職員，假如班主任裁員，公務員卻不裁員，雖然有些太不公正。
因此相關(guān)部委也作出了回應，公務員的薪酬待遇并不會遭到任何影響，但是也不會取消績效獎金。
班主任也不用擔憂，雖然班主任2021年領(lǐng)取的績效獎金23450元，再加上各類獎金，這雖說基礎薪酬，雖然早已高出了這些行業(yè)的工資了。
因此并不是取消績效獎金中小學教師績效工資，而是要把班主任的績效獎金發(fā)放入班主任的基礎薪資旁邊一起合并領(lǐng)取，薪資待遇并不輸公務員。
為什么會有人覺得班主任薪資高，還有人表示班主任薪水低?
雖然同樣是班主任，并且享受的福利待遇還是不一樣的，主要還是由于地區(qū)之間的經(jīng)濟差異。因此受地區(qū)的影響，例如一些一線城市薪資自然都會高。
雖然一線城市的經(jīng)濟還是比較發(fā)達的，并且生活水平也會更高，這也造成班主任的薪資會比普通城市班主任薪資高一些。
而相對于小城市和農(nóng)村或則邊遠地區(qū)的班主任來講，這點薪水才能養(yǎng)家糊口就不錯了，都不敢妄想有高薪酬的工作。
因此這才出現(xiàn)了班主任薪資高低不同的狀況，而國家只是特別注重教育的發(fā)展，因此班主任的社會地位也會不斷上升。
堅信不久的今后，班主任的福利待遇也會向公務員看齊，鐵飯碗仍然很鐵。甚至現(xiàn)在班主任早已“退出制度”，這么證明班主任的工資待遇早已調(diào)整的比較健全了。
結(jié)語：
不管怎樣說，對于目前這個狀況來講，公務員和班主任的福利待遇早已是挺好的了，而且社會地位也很高，都是學院生值得發(fā)展的方向。
而班主任薪水的調(diào)整只是為了教育事業(yè)的發(fā)展，因此班主任也須要努力提高自己的教學水平，那樣就會擁有更高的福利待遇，你的努力和收益都是成證比的。
不過學院生在找工作的時侯，也要選擇適宜自己的行業(yè)。似乎鐵飯碗挺好，但不一定適宜所有人，因此選擇適宜自己的才是最主要的，這么能夠走的更遠。
明日話題：你對于班主任的工資待遇有何不一樣的想法?歡迎在評論區(qū)留言互動。
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