更新時(shí)間：2025-11-30 08:54:49作者：佚名
10月31日青島大學(xué)招生辦電話，青島市教育局發(fā)布了簡章，該簡章是關(guān)于局直屬學(xué)校選聘2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的。
青島市教育局，為落實(shí)國家以及山東省，針對(duì)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)政策，打算選聘2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生205人青島大學(xué)招生辦電話，前往直屬學(xué)校也就是事業(yè)單位任教。現(xiàn)把有關(guān)事宜以公告的形式公布如下：
一、選聘范圍
1. 屬于“國優(yōu)計(jì)劃”的研究生，是國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃針對(duì)2026年應(yīng)屆的碩士研究生 。
2. 屬于師范類院校范疇內(nèi)的，表現(xiàn)出色的即將畢業(yè)的學(xué)生。是由教育部直接管理的師范大學(xué)，在2026年這個(gè)時(shí)間點(diǎn)畢業(yè)的，具備優(yōu)秀特質(zhì)的，碩士研究生以及更高學(xué)歷層級(jí)的畢業(yè)生 。
具有國家公費(fèi)師范生身份，為教育部直屬師范大學(xué)2026年應(yīng)屆畢業(yè)，生源來自山東省內(nèi)地公費(fèi)師范畢業(yè)生本人（包含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費(fèi)師范類畢業(yè)生） 。
4. 師范類高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷高技能畢業(yè)生。屬于省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)）參加從業(yè)技能大賽后，獲得一等獎(jiǎng)的2026年畢業(yè)生，其中不包含山東省屬公費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策以及師范生所簽三方協(xié)議來就業(yè)。且這類畢業(yè)生并非其他情況。
2026年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2026年應(yīng)屆學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生，本人曾在全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽中獲得金牌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡應(yīng)在38周歲以下（1986年11月及以后出生）；
3.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；
4. 對(duì)教育事業(yè)滿懷熱愛之情，具備良好的政治方面的素質(zhì)，擁有敬業(yè)的精神，有著師德方面的修養(yǎng)，取得了不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績，品行是端正的 。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
7.符合崗位要求的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、選聘時(shí)間安排
報(bào)名的時(shí)間是在2025年11月1日的9:00起，一直到2025年11月11日的16:00截止，資格審查這一項(xiàng)工作，還有面試、考察以及體檢等相關(guān)工作，是由選聘學(xué)校借助網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)（附件1）來進(jìn)行公布的。
四、報(bào)名及資格審查
先進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名的這段日子里，應(yīng)聘人員要把身份證，那填好的并由本人簽字的《青島市教育局直屬學(xué)校選聘報(bào)名表》還有附件2一同準(zhǔn)備好，學(xué)校蓋章之后的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，一張2寸的近段時(shí)間免冠彩色照片制度大全，其他能夠證明自家個(gè)人能力以及水平的各類獲獎(jiǎng)證書包含獎(jiǎng)學(xué)金，高技能方面或者語言水平等級(jí)證書，成績表等這些電子件發(fā)送給到選聘學(xué)校的電子郵箱，發(fā)送完郵件之后要通過電話去確認(rèn)，聯(lián)系方式可以參照附件1 。
2.資格審查，依據(jù)選聘條件，由選聘單位于面試之前組織全面資格審查，應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)要攜帶身份證，《青島市教育局直屬學(xué)校選聘報(bào)名表》（附件2、本人簽字），畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章），高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，2寸近期免冠彩色照片1張，其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書（含獎(jiǎng)學(xué)金），高技能或語言水平等級(jí)證書，成績表等東西，上述這樣一些材料都需要提供原件和一份復(fù)印件才行，沒有按照規(guī)定提供材料的，就被視作個(gè)人自動(dòng)放棄。如果應(yīng)聘人員存在隱瞞情況，或者提供虛假材料，又或者不符合選聘條件，一旦經(jīng)過查實(shí)，就會(huì)取消其應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，是貫穿于選聘工作的整個(gè)過程當(dāng)中的。
五、面試
面試工作，在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，同時(shí)也在市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘學(xué)校依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)要求來組織實(shí)施。
1.面試方式及內(nèi)容
面試運(yùn)用說課（講課）、答辯、技能測(cè)試等形式，說課（講課）、答辯主要查驗(yàn)崗位所需基礎(chǔ)能力與專業(yè)水準(zhǔn);技能測(cè)試主要查驗(yàn)實(shí)踐操作能力。
2.面試安排
此次采取選聘方式的學(xué)校所進(jìn)行面試的具體時(shí)間，以及相關(guān)要求，會(huì)借助選聘學(xué)校的網(wǎng)站，或者微信公眾號(hào)，也就是附件1當(dāng)中所提及的那個(gè)，來對(duì)外公布，屆時(shí)請(qǐng)考生能夠及時(shí)予以關(guān)注。
若是同一選聘崗位進(jìn)入面試范圍的人數(shù)超過了30人，并且沒辦法在一天之內(nèi)完成面試，那么就要增加初試環(huán)節(jié)，初試成績是不會(huì)帶入面試的，增加初試的情況下，初試方式是由選聘學(xué)校依據(jù)本校實(shí)際情況來確定的，初試相關(guān)信息是由選聘學(xué)校提前告知考生的，采取初試的條件下，進(jìn)入面試的人員不少于30人，初試成績以及進(jìn)入面試人員名單在初試當(dāng)天會(huì)在選聘學(xué)校網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)公布。
3.面試成績計(jì)算
面試成績運(yùn)用百分制，會(huì)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后的兩位數(shù)，其尾數(shù)要依據(jù)四舍五入的規(guī)則來確定。面試是按照說課（講課）、答辯、技能、測(cè)試、環(huán)節(jié)，分別由考官進(jìn)行打分，每一個(gè)環(huán)節(jié)的成績，是按考官打分去掉一個(gè)最高分以及一個(gè)最低分之后，再去求平均分來計(jì)算的。
面試要是采用說課或者講課、答辯方式的話，兩項(xiàng)的滿分都是100分，兩項(xiàng)成績會(huì)分別按照70％、30％的比例來加權(quán)計(jì)算面試成績；面試采用說課或者講課、答辯以及技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分同樣都是100分，三項(xiàng)成績分別依照35％、15％、50％的比例加權(quán)計(jì)算面試成績。
4.面試成績公布
面試結(jié)束之后，當(dāng)場(chǎng)會(huì)向應(yīng)聘人員宣布面試成績，并且在面試當(dāng)天，會(huì)通過選聘學(xué)校網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)予以公布。
六、考察、體檢
參照應(yīng)聘人員面試所得成績，依據(jù)從高分?jǐn)?shù)朝著低分?jǐn)?shù)的順序按照1比1.5的相關(guān)比例來確定能夠進(jìn)入考察體檢范疇的人選，借助選聘學(xué)校網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)予以公布，要是說課（講課）、答辯、技能測(cè)試成績里有一項(xiàng)是低于60分的，那就無法進(jìn)入考察體檢范疇。其中，首先按照選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1比1的比例來開展考察體檢；針對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格所造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員當(dāng)中依照順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ) 。
考量，依據(jù)德才兼?zhèn)渲畼?biāo)準(zhǔn)以及崗位所需條件，選聘單位全方位去了解步入考察范疇人員的思想政治表現(xiàn)狀況，道德品質(zhì)情況，業(yè)務(wù)能力水準(zhǔn)，工作實(shí)績情形，以及回避制度執(zhí)行的相關(guān)情況，并且對(duì)應(yīng)聘人員是否契合規(guī)定的崗位資格條件，所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)無誤等展開再次審核，進(jìn)而形成書面考察意見。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢由選聘單位統(tǒng)一組織，一般在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、公示和聘用
在完成考察體檢之后，會(huì)確定擬聘用的人員，接著在青島市教育局網(wǎng)站上開展公示，在歷經(jīng)5個(gè)工作日之后，若公示期間沒有異議并且符合聘用條件的人員，會(huì)按照規(guī)定去辦理聘用手續(xù)，一旦公示期滿就不會(huì)再進(jìn)行遞補(bǔ) 。
八、其他事項(xiàng)
選聘實(shí)施全程監(jiān)督，工作人員以及應(yīng)聘人員需嚴(yán)格依照選聘簡章還有有關(guān)政策規(guī)定去執(zhí)行，要是存在弄虛作假，徇私舞弊等違背公開招聘考試紀(jì)律行為的，一旦被查實(shí)，會(huì)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
在報(bào)考期間，應(yīng)聘人員需要及時(shí)去了解，那是由選聘學(xué)校網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)所發(fā)布的有關(guān)信息喔，要是因?yàn)楸救俗陨淼脑驈亩e(cuò)過那些重要信息，進(jìn)而影響到考試以及聘用的情況，那么責(zé)任將由本人自行承擔(dān)的喲。
3. 在選聘組織實(shí)施的過程當(dāng)中，應(yīng)聘人員要保持自身手機(jī)處于暢通的狀態(tài)，要依照規(guī)定去進(jìn)行有關(guān)考前的準(zhǔn)備事宜，并且要配合做好考試現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)工作，不然的話就會(huì)影響到正常參加考試 。
應(yīng)聘人員若在2026年7月31日前，無法呈現(xiàn)相應(yīng)教師資格證書，不能給出畢業(yè)證書，拿不出學(xué)位證書的，會(huì)被取消聘用資格。
具體的選聘工作相關(guān)事宜，諸位可向各選聘學(xué)校進(jìn)行咨詢，學(xué)校的選聘工作咨詢電話在附件1當(dāng)中可見，青島市教育局的選聘監(jiān)督電話是那般，若是撥打上述電話，需在工作日的上午9:30至11:30、下午2:00至5:00這個(gè)時(shí)間段進(jìn)行拔打。
附件：
附件1，是青島市教育局直屬學(xué)校，用于選聘2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位計(jì)劃表，該計(jì)劃表以xlsx格式呈現(xiàn)。
附件2：青島市教育局直屬學(xué)校選聘報(bào)名表.doc