更新時間：2021-06-09 20:51:12作者：admin2
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
隨著個稅起征點的修改，社保的繳納計算方法也有所不同。社會保險在進行繳納的時候，需要根據個人工資比例來進行計算。隨著工資的不同，需要繳納的社保費用也就不同。
社保最低檔每月多少錢？
社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。
如果是工作年限在12月31日并且達到法定退休年齡辦理退休手續，單位會酌情考慮頒發第十三個月工資，如果是在九十月或者更早辦理退休手續的，一般情況下單位就不會再發第十三個月的工資了，因為已經辦理好退休手續，薪資關系已轉至社保中心了。