教師的一般素質是培養學生體育運動興趣中最早期的影響,體育教師受專業的熏陶,形成了體育教師特有的專業氣質,這也在很大程度上決定著學生如何看待體" />

91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

歡迎您訪問如何上好農村小學體育課論文!

如何上好農村小學體育課論文

更新時間:2021-07-15 04:15:34作者:admin2

一、對學生進行專業的引導
教師的一般素質是培養學生體育運動興趣中最早期的影響,體育教師受專業的熏陶,形成了體育教師特有的專業氣質,這也在很大程度上決定著學生如何看待體育課。體育教師健壯的體魄、富于幽默的談吐、洪亮的口令以及精明的組織才能,對專業的高度熱情、良好的運動能力等等,這一切不僅使體育教師在學生心目中形成一個富有感染力的形象,而且使學生具體生動地看到了體育鍛煉的效果,產生模仿的愿望,從而引發學生努力上好體育課的熱情和興趣。特別是體育教師要有良好的運動能力,教師良好的運動能力是指教師正確、優美、輕松和熟練的示范動作,以及良好的運動成績。首先以跑步為例,教師即使示范一個簡單的“起跑”動作,只要動作協調、流暢,給人以一種美感,學生都會十分羨慕,并希望自己也能做到,在學習以及練習過程中就會十分認真,且表現出相當的興趣。教師要很好的運用自身的條件,嚴格要求自己,加強鍛煉,不斷提高業務素質,展示出最佳的精神風貌,對學生起到榜樣作用,吸引每一個學生,影響每一個學生。
二、充分利用現有的體育場地器材資源
充分利用現有的體育場地和器材設施用于課堂教學。農村小學不能一下子投入大量資金短期實現高標準的場地與器材設施,只能根據實際需要逐步完善和補充,所以,農村小學教師要轉變農村體育課因場地小、器材少而上不好的觀念,應該著眼于現實,要針對實際情況來實施體育教學。比如:橫向使用沙坑。大多農村小學有一只沙坑已經很不錯了,但在課堂中教學跳遠時顯得捉襟見肘。按常規方法教學,直向使用沙坑,每名學生在一節課中只能有3至4 次練習機會。如果能換成橫向使用沙坑,每次有課堂效率能提高4 倍。巧用籃球場。籃球場不僅僅是教學籃球專用的,有許多教材內容都可在籃球場進行教學。如利用球場的邊線或端線組織短距離跑,往返跑教學,利用三分弧線組織彎道跑教學,利用兩個半場組織游戲跑四角比賽,利用三個圓做角力游戲。還可在籃球場地上組織足球賽。我校是我們鄉青少年足球訓練基地,但沒有足球場,要取得較好地成績幾乎無望。體育課上我們嘗試在籃球場上教學小足球,可以舉行5 人制,7 人制等小型比賽,既培養了廣大學生的興趣,又為學校足球隊儲備了人才。近年來學校足球隊成績顯著,多次獲縣足球賽冠亞軍。妙用小墊子。某些學校這些體育器材很少使用,原因是體育教師不善用,有的體育教師覺得搬進搬出麻煩干脆不用,造成有限體育器材資源的浪費。墊子不僅僅限用于滾翻、仰臥起坐等練習,還可用于立定跳遠和各種趣味跳教學,小足球比賽中用于球門,用于跨過、繞過障礙教學,用于游戲投擲打靶、穿過小樹林等。只要廣大體育教師充分利用好現有的體育,就能更好地激發學生的興趣,提高課堂教學質量。
三、巧用手段、激發學生體育鍛煉的興趣
巧用手段,提倡競爭意識。這就生成了一個充滿生命活力的有趣課堂,同時也是一個高效的課堂。比如,在教學“耐久跑”這項教學內容的時候,如果告訴他們要繞著運動場跑幾圈的時候,很多學生會感到害怕,課還沒開始就有了情緒上的波動。如果我們借鑒國際越野比賽形式,在自己熟悉的校園劃出安全、合理的線路,在校園內設計出合理線路,開設“尋寶比賽”,學生會很快被吸引,不會被“長跑”這樣的詞匯嚇怕,在好奇心的指引下,會積極參與這堂體育課,這就比枯燥的跑要更具趣味性,更能吸引學生,這就是體育教學的有效和高效。運用興趣教學法,采用多種多樣的形式和內容施教,有利于激發學生濃厚的興趣,使他們主動性、積極性得到充分發揮,提高教學效果。再如,通過選擇多種多樣的趣味練習,直觀形象的比喻和模仿、新穎美觀的場地設計,不斷變換練習位置、采用集體、個人、小組,甚至師生之間相結合的練習方法,并適當地配些優美的旋律等手段來啟發興趣,喚醒情緒,調動學習主動性。這樣的方法學生就能始終保持高漲的情緒。

為您推薦

編制教師待遇與非編制教師有何差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利終老,就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的,教師名字不在教育局,工資是學校發的,也是學校簽合同的,不續約就

2021-07-11 23:27

2018年工資改革后退休中人如何調整退休金?

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金: 1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的; 1998年6月30日前參加

2021-06-24 03:38

輔警改革后,老輔警會被辭退還是會照顧呢?

實行給予無限合同來解決他們的養老問題,按照工作年限增加老輔警工資待遇,達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。 相關知識: 1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡,通過科

2021-06-13 00:08

事業單位工資改革臨時工怎么辦

事業單位工資改革臨時工原則上不包括,國家大政策一般針對的是在崗在編的工作人員。臨時工待遇要看單位主要領導的意思,他套用文件就享受待遇,不套用就享受不到。   工資改革

2021-06-11 01:17

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是什么意思

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的,即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。 根據《中華人民共和國勞動法

2021-06-10 00:51

加載中...
91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

            中文一区二区完整视频在线观看| 欧美一区二区黄色| 不卡大黄网站免费看| 国产a久久麻豆| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 久久婷婷国产综合精品青草| 26uuu国产一区二区三区| 久久女同精品一区二区| 精品日韩在线一区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品免费视频一区| 中文字幕亚洲成人| 亚洲综合色视频| 亚洲色图一区二区三区| 精品国产乱码久久| 精品美女被调教视频大全网站| 成人av免费在线播放| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲一二三四在线观看| 中文字幕电影一区| 91精品国产综合久久久久久| 91麻豆精品国产91久久久| 中文字幕一区二区在线观看| 99国产精品国产精品久久| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美四级电影在线观看| 欧美高清精品3d| 精品国产一二三| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产乱理伦片在线观看夜一区| www.爱久久.com| 91精品在线免费| 亚洲日本一区二区| 久久成人麻豆午夜电影| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日韩国产在线观看| 91免费版pro下载短视频| 欧美精品 日韩| 中文字幕av不卡| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲综合一区二区三区| 国产精品一区二区你懂的| 成人精品免费看| 91精品国产手机| 国产精品电影一区二区| 日韩av在线免费观看不卡| 日本丰满少妇一区二区三区| 精品久久五月天| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产一区二区三区最好精华液| 91久久精品一区二区三| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 琪琪久久久久日韩精品| 色噜噜偷拍精品综合在线| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产精品无遮挡| 激情综合色丁香一区二区| 91精品91久久久中77777| 国产精品区一区二区三区| 美女免费视频一区| 91精品福利视频| 亚洲欧洲日韩在线| 国产成人av网站| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲天堂久久久久久久| 国产精品毛片大码女人| 亚洲一区影音先锋| 一区二区三区在线观看国产| 成人毛片老司机大片| 精品免费视频.| 蜜桃久久av一区| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 福利电影一区二区三区| 日韩午夜激情免费电影| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产精品一品二品| 国产精品丝袜久久久久久app| 九色|91porny| 日韩一二三区视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美老人xxxx18| 一片黄亚洲嫩模| 欧美蜜桃一区二区三区| 午夜视频在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲欧美影音先锋| 色综合久久久网| 日韩一区在线免费观看| 成人av网站在线| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 欧美日韩国产电影| 亚洲自拍另类综合| 欧美中文字幕一二三区视频| 亚洲小少妇裸体bbw| 日本道色综合久久| 一区二区三区免费看视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 国产一区二区电影| 欧美一区二区在线播放| 韩国精品主播一区二区在线观看| 精品国产免费久久| 国内国产精品久久| 成人免费在线视频| 一本一道波多野结衣一区二区 | 91免费版pro下载短视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲国产奇米99| 精品日韩一区二区| 丁香婷婷综合色啪| 日韩理论片一区二区| 成人午夜视频网站| 九色综合狠狠综合久久| 午夜伦欧美伦电影理论片| 自拍视频在线观看一区二区| 视频在线在亚洲| 日韩精品一二三四| 高清视频一区二区| 老司机精品视频在线| 欧美大片一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文三级| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 白白色亚洲国产精品| 日韩视频中午一区| 一区二区三区精品| av福利精品导航| 国产无一区二区| 琪琪久久久久日韩精品| 日韩电影一二三区| 免费成人av在线播放| 国产精品一区三区| www.成人网.com| 91小视频免费观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 99久久精品情趣| 日本不卡免费在线视频| 国产精品色呦呦| 日韩欧美亚洲国产另类| 在线免费观看日本欧美| 懂色av一区二区三区蜜臀| 日本视频一区二区三区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 精品国产亚洲在线| 欧美卡1卡2卡| 91福利国产成人精品照片| 国产精品一区在线观看你懂的| 天天做天天摸天天爽国产一区| 综合激情网...| 久久精品人人做| 精品国产乱码久久| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 色欧美片视频在线观看在线视频| 国产成人精品免费| 国产一区二区三区四| 五月天婷婷综合| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 国产精品人妖ts系列视频| 久久久久久免费网| 欧美成人精品1314www| 欧美精品18+| 欧美视频一区二区三区在线观看| 成人美女视频在线看| 国产成人在线电影| 国产在线精品一区二区不卡了 | 成人性生交大合| 国产精品一区专区| 国产原创一区二区三区| 精品一区二区在线看| 蜜臀av一区二区| 日本不卡一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 亚洲最大成人综合| 亚洲影视资源网| 亚洲精品综合在线| 亚洲精品精品亚洲| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 亚洲欧洲日本在线| 中文字幕中文字幕一区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 中文字幕一区av| 亚洲精品福利视频网站| 一区二区三区中文字幕在线观看| 一区二区在线看| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 欧美日韩国产123区| 日韩av在线发布| 日韩精品综合一本久道在线视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 亚洲视频香蕉人妖| 成人性生交大片免费看视频在线| xnxx国产精品| 91在线播放网址| 风流少妇一区二区| 美女视频免费一区| 国产一区视频导航| 99久久精品国产一区| 91国内精品野花午夜精品|