91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

歡迎您訪問課后反思要“反思”什么?!

課后反思要“反思”什么?

更新時間:2021-07-16 14:52:49作者:admin2

課后反思,亦稱“授課心得”,顧名思義,就是教師教完一堂課后,對整個教學過程的設計與實施進行回顧和小結,將經驗;教訓和體會記錄在案的過程。筆者認為:教師寫課后反思的過程其實也等同于教師課后自我評價的反思過程。


1.“反思”教學過程中的“亮點”
教學過程中的“亮點”,就是自己在教學中的成功做法。每一個教學活動都會有成功之處,比如找準活動內容選擇的切入點;巧妙新穎的引入;教學難點的突破;直觀教具的合理運用;善于拋接、促進互動的提問技巧以及留有懸念的延伸活動等等,這些都是自己在教學上的“得意”之作,將他們記錄下來,目的是便于教師今后在教學中參考使用。
2.“反思”教學過程中的“敗筆”
再完善的教學設計也難免會有疏漏失誤之處,比如安排不妥的教學內容,處理不當的教學重點和難點,甚至由于某種原因造成對孩子積極性的挫傷以及草率的收場等等。把這些教學過程中的“敗筆”記錄下來,并對其原因做深刻的分析與探究,在適當的時機有目的、有計劃、有步驟地彌補與矯正,使之成為以后教學中吸取的教訓。
3.“反思”教學過程中的“偶得”
再詳細的教學設計方案也不可能寫出教學活動中的每一句話,更不可能百分之分地預見孩子的思維活動、發展狀況及師生思維共振、情感交流的情況。教學活動中隨著教學內容的展開、問題情境的創設,或者一些偶發性事件的產生,教師可能會產生一些靈感。例如在《著火了,怎么辦》教學活動中,當我無數次提問“著火了,怎么辦”后,孩子毫無反應,忽然我想到了是否可以讓孩子進行換位思考來體驗和體會著火時的感受,于是我就改問:“如果你們家著火了,你會怎么辦?”并鼓勵孩子之間相互討論后再回答。結果,孩子各抒己見,把活動引向了高潮,并取得了圓滿的成功。這些智慧的閃光點往往是突如其來,如不及時利用課后反思去捕捉,就會轉瞬即逝,成為無法彌補的遺憾。
4.“反思”孩子學習中的“智慧火花”
教師作為孩子學習過程中的組織者、引導者和合作者,教師應牢牢遵循,(教師為主導、孩子為主體”的教學原則。孩子作為學習的主人,是學習的主體,他們在學習的過程中,總會有“智慧的火花”出現。孩子人多而學法不一,往往會從多角度、多方位提出問題。他們的一些發言和做法可拓寬教師和孩子的思路,促使其他孩子頓悟,有時還可以把教學引向高潮,來補充和完善教學。教師對這些“智慧火花”予以肯定,并虛心接受,記錄在課后反思中,為以后的教學補充一些新鮮的“血液”,從而真正做到教學相長,實現教師與孩子一起共同成長!
5.“反思”孩子學習中的“攔路虎”
教師可以在孩子動手、自主探索、合作交流等不同形式的學習過程中發現問題,了解他們學習中的困難所在。記錄下課堂教學過程中的難點,對教學中孩子的學習情況進行深入分析,及時選擇合適的教學策略,查漏補缺,對癥下藥,消滅孩子學習過程中的“攔路虎”;實現孩子的“舊知”向“新知”的遷移。例如,當孩子在科學探究發現的過程中碰到障礙和遇到挫折時,教師應善于判斷每個孩子的忍受挫折的限度,給予孩子適時的幫助,使孩子探究的興趣和積極性不至于消失;當孩子回答錯誤時,不應該馬上去糾正或通過語言、語氣等讓孩子感到自己出了錯,而是應該迅速判斷孩子的經驗水平,調整對孩子提出的問題。使孩子在操作、嘗試、記錄、分享、交流的過程中,感性地認識一些科學現象,在自主、合作、探究的過程中發現問題、解決問題。
任何一位著名的孩子園教師,她們都具有良好的教育教學習慣——每教完一節課,總是寫一寫下次再教時如何做,因此她們的課教得爐火純青,常教常新。我們都應該學習名優教師的良好教學習慣,在教完每一節課后,沉下心來思考一下這堂課的得與失,根據活動的體會以及通過多種渠道反饋的教學信息,寫一寫“下次如何做”,考慮一下再教這部分內容時應該如何改進。這樣做,有助于把自己的教學提高到一個新的境界。
美國著名學者波斯納說過:“沒有反思的經驗是狹窄的經驗,只有經過反思的經驗方能上升到一定的理論高度,并對后繼教學行為產生影響?!笨傊?,記課后反思,貴在及時,貴在堅持。教師應該養成一有所得就及時記下的良好教學習慣,以記促思。長此以往,定會不斷豐富自己的教學內容,提高自己的教學水平。可以說,課后反思是提高教師專業素質的一個有效措施,是教師專業化成長的一個重要途徑,教師只有在反思與評價中不斷優化各種策略、方法和觀念,才能真正做到在實踐中反思,在反思中成長!

為您推薦

編制教師待遇與非編制教師有何差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利終老,就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的,教師名字不在教育局,工資是學校發的,也是學校簽合同的,不續約就

2021-07-11 23:27

2018年工資改革后退休中人如何調整退休金?

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金: 1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的; 1998年6月30日前參加

2021-06-24 03:38

輔警改革后,老輔警會被辭退還是會照顧呢?

實行給予無限合同來解決他們的養老問題,按照工作年限增加老輔警工資待遇,達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。 相關知識: 1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡,通過科

2021-06-13 00:08

事業單位工資改革臨時工怎么辦

事業單位工資改革臨時工原則上不包括,國家大政策一般針對的是在崗在編的工作人員。臨時工待遇要看單位主要領導的意思,他套用文件就享受待遇,不套用就享受不到。   工資改革

2021-06-11 01:17

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是什么意思

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的,即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。 根據《中華人民共和國勞動法

2021-06-10 00:51

加載中...
91精品视频在线看_久久国产精品久久国产片_青春草在线视频精品_伊人天天躁夜夜躁狠狠

            亚洲综合偷拍欧美一区色| 99re热这里只有精品免费视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 精品国产乱码久久久久久久久| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 亚洲欧美日韩久久| 丰满少妇久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久久| 黄一区二区三区| 精品久久99ma| 精品一区二区三区日韩| 精品国产一区二区国模嫣然| 久久精品99国产精品| 日韩欧美三级在线| 六月丁香婷婷久久| 久久日韩精品一区二区五区| 国内成人精品2018免费看| 精品久久人人做人人爽| 国产一区欧美二区| 国产一区在线观看麻豆| 日韩欧美专区在线| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 欧美一级高清片| 麻豆91小视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 日韩免费性生活视频播放| 最好看的中文字幕久久| 91同城在线观看| 亚洲网友自拍偷拍| 制服丝袜亚洲播放| 国内外成人在线视频| 中文字幕欧美激情| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 日韩av中文在线观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 成人app在线| 视频一区中文字幕国产| 久久先锋影音av鲁色资源网| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 日韩欧美成人激情| 99在线精品观看| 国产成人精品一区二| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 成人激情黄色小说| 亚洲影院理伦片| 欧美精品一区二区三区视频 | eeuss国产一区二区三区| 亚洲动漫第一页| 久久久午夜精品| 欧美性受xxxx| 激情偷乱视频一区二区三区| 中文字幕日本不卡| 日韩一区二区中文字幕| 99久久精品国产一区| 琪琪一区二区三区| 亚洲欧美日韩电影| 久久网站最新地址| 欧美日韩性生活| 暴力调教一区二区三区| 久久精品国产亚洲5555| 一区二区不卡在线播放| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美日韩激情一区| 99久久免费精品| 国产精品一卡二卡| 日本成人在线一区| 亚洲一区二区高清| 国产精品色噜噜| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧美日韩一区二区在线视频| 成人高清伦理免费影院在线观看| 麻豆国产精品官网| 视频在线观看91| 一区二区三区 在线观看视频| 国产亚洲婷婷免费| 精品免费一区二区三区| 欧美剧在线免费观看网站| 色香蕉久久蜜桃| 99九九99九九九视频精品| 麻豆精品久久精品色综合| 午夜伦理一区二区| 亚洲一区二区3| 一区二区三区精品视频| 亚洲少妇中出一区| 国产精品久久一级| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 久久久久久久精| 国产欧美一区二区三区网站| 精品国产在天天线2019| 精品精品欲导航| 精品免费国产二区三区 | 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美日韩国产a| 欧美一区二区三区人| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美老年两性高潮| 日韩精品一区二区三区在线播放| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美福利电影网| 欧美电影免费观看高清完整版| 日韩一区二区在线观看| 精品成人私密视频| 欧美极品美女视频| 亚洲女与黑人做爰| 午夜a成v人精品| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 热久久国产精品| 国产一区二区不卡| 91网站黄www| 欧美日韩国产综合久久| 日韩欧美国产精品| 国产精品污网站| 一区2区3区在线看| 久久国产精品99精品国产 | 国产又黄又大久久| 波多野结衣中文字幕一区 | 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品夜夜嗨| 色偷偷一区二区三区| 91麻豆精品国产| 中文天堂在线一区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国内精品免费在线观看| 91首页免费视频| 日韩视频永久免费| 国产精品女上位| 日韩激情在线观看| 成人午夜在线免费| 欧美人妖巨大在线| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲成人中文在线| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲午夜精品在线| 国产电影精品久久禁18| 欧美色窝79yyyycom| 久久久久久久精| 视频一区二区不卡| 99国产精品久| 久久九九国产精品| 天堂蜜桃91精品| 91麻豆国产精品久久| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 欧美tickle裸体挠脚心vk| 1000部国产精品成人观看| 奇米影视7777精品一区二区| av在线播放一区二区三区| 日韩精品一区二区三区三区免费| 一区二区三区中文字幕| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲国产三级在线| 91免费版pro下载短视频| 国产亚洲女人久久久久毛片| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 欧美天天综合网| 亚洲免费高清视频在线| 成人福利视频在线| 久久久综合精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 欧美高清dvd| 天天色综合成人网| 欧美网站一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 99精品欧美一区| 中文字幕在线不卡| av男人天堂一区| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 26uuu国产在线精品一区二区| 亚洲成人免费av| 欧美日韩一级视频| 亚洲成在线观看| 在线成人免费视频| 日韩精品亚洲一区| 日韩天堂在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美一级片在线观看| 日韩在线a电影| 日韩一区二区麻豆国产| 麻豆精品视频在线观看视频| 日韩欧美国产精品| 国产乱码精品1区2区3区| 26uuu色噜噜精品一区| 国产一区二区三区黄视频 | av爱爱亚洲一区| 最新中文字幕一区二区三区| 91在线精品一区二区| 最新欧美精品一区二区三区| 91久久免费观看| 亚洲大片精品永久免费| 日韩一区二区三免费高清| 久久国产精品一区二区| 国产亚洲精品aa午夜观看| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲一区二区中文在线| 欧美一区二区三区免费| 高清视频一区二区|