更新時間：2021-08-27 04:48:29作者：admin2
老師收入主要與職稱和工齡有很大關(guān)系。
教師收入分崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效津補貼、年終獎金等，如果是農(nóng)村工作的老師，還有鄉(xiāng)村津補貼。
另外有“五險一金”。
杭州作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，教師的收入還是不錯的，筆者在網(wǎng)上收集了幾位杭州小學(xué)老師曬的收入情況：
在杭州余杭區(qū)的某小學(xué)當(dāng)老師，本科學(xué)歷，實習(xí)期滿后每月基本工資3000多+績效3000，公積金不清楚，年終獎不到5萬。據(jù)她說研究生學(xué)歷進來的基本工資更高，外加每年住房補貼3萬。朋友B在杭州濱江區(qū)當(dāng)小學(xué)老師，工資相對比余杭低一些。因為余杭有阿里巴巴，財政收入高。
不過以上案例都是剛?cè)肼殨r間不長的幾位老師。
前幾天看到杭州余杭區(qū)效區(qū)的一位小學(xué)體育老師曬的收入就可觀，他的職稱是副高六檔，教齡二十六年，基本工資與內(nèi)地教師相差不大，但年終獎有十萬出頭，還有住房補貼也有好幾萬，按他的說法稅前年收入有28+萬，令人羨慕！
感謝邀請。本人就是山東省的老師，對各地的教師工資大致有所了解。客觀的說，山東是教育大省，也是經(jīng)濟大省，教育事業(yè)還是可以的，教師工資這些年也有了較大提高。但是，有人說剛畢業(yè)參加工作的老師月工資到手就有7000，而且只上半天班，簡直就是胡扯！即使工作20年以上的老教師，大部分工資也就在6000左右。那些故意抬高老師工資的家伙真不知道是什么心理！