更新時間：2021-08-27 05:34:53作者：admin2
你感覺“教師工資不低于公務員工資”能夠落實到位嗎？這個是肯定的！教師基本工資比當地公務員高10%！應該是絕對落實到位了！但親愛的讀者諸君，你要看清楚和聽清楚，這是基本工資，不是下鄉補助，不是辦公費補助，不是升溫費，不是降溫費，不是職務津貼，不是績效工資，不是工會會務費，……，也不是指教師的總收入要高于公務員，而是指教師工資不低于當地同職別的公務員！
績效工資是用來獎勵教師的，目的是提高積極性，這部分錢是教師收入的一部分，教育局無權扣除。而實際生活中，只要是錢都會有人扣，比方說，全體教師這部分錢是一萬元，那么到最后發到教師手里的錢加起來一定不到一萬。
首先回答這是可能的，而且很快就會實現。教育部陳部長在接受新聞記者采訪時說，要逐步提高教師的福利待遇，力爭在三年時間內，要讓教師工資趕上同級別公務員。
近日，教育部新聞發言人續梅發言，2020年義務教育階段的教師工資不低于公務員，教育部、國務院將此項工作納入重點督查內容，各省區市要于2020年上半年對本行政區域內義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查，對發現政策落實不到位的要采取約談、問責等多種措施督促整改。這真是大快人心的好事。
從2020年起，教師的工資或將迎來大幅度上調。教師的教齡津貼即將上漲，單列班主任津貼，降低績效工資中“職稱權重”。對于農村地區的教師而言，教育主管部門還要不斷規范農村教師的津補貼制度，給農村地區教師更多的優惠政策，這一項項的惠民措施，體現了國務院教育部對教育的重視和對義務教育階段教師的關心，為國務院教育部的做法點贊。
國家的發展，民族的振興離不開教育，教育的發展離不開教師，教師福利待遇的高低確定了是否能夠吸引到更多優秀人才。哪個行業擁有高素質的優秀人才越多，那個行業就會蓬勃發展。
深圳作為改革開放的窗口，經濟上得到了高速發展，成為改革開放的先行者。在教育上，深圳也率先啟動教育人才儲備計劃。今年龍崗區招聘教師被推上熱搜，報名者趨之若鶩，吸引了一大批北大清華的高材生。
在招聘公告中，招聘老師的福利待遇惹人眼球，本科畢業的26萬以上，研究生畢業的28萬以上，博士畢業的30萬以上，對于優秀的畢業生，獎勵3~8萬，同時享受人才住房計劃。從這次招聘就可以看出，只有提高教師的福利待遇，才會吸引到優秀的人才。
教師的工資得到大幅度提升是大概率事件，相信在未來三年內，教師的福利待遇要超過同級別公務員。