更新時間：2024-04-29 14:53:23作者：佚名
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持從嚴師資準入原則，提高準入標準，重視思想政治素質和業務能力，堅持“公開、平等、競爭、和擇優評選”。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位50個，其中職業（專業課）2個、中學文科6個、中學理科5個、小學語文12個、小學數學5個、小學英語3個、小學英語3個其他小學，以及 11 所體育、音樂和藝術小學。 ，3名幼兒園學生。
三、招聘資格及基本條件
（一）注冊條件
1、具有中華人民共和國國籍； 熱愛教育事業； 遵紀守法，有良好的師德； 身體健康。
2、在開封市城區學校從事教師崗位工作滿8年（2015年9月30日前就業，相府區除外），具有8年及以上相應學年教師資格證書開封學校，并仍在教學崗位上教學 沒有更多的老師。
3、年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
4、申請高中、中等職業學校教師應具有國家承認的本科及以上學歷； 報考初中、小學教師，應具有國家認可的大專及以上學歷； 報考幼兒園教師，應當具有學前教育專業大專及以上學歷。
（二）有下列情形之一的，不得申請：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關調查、審查的；
2、因犯罪受過刑事處罰的人員以及被開除公職的人員；
3.在公務員錄用、事業單位公開招聘考試中被發現有舞弊或者其他嚴重違紀行為的；
4、應聘者不得應聘就業后構成回避關系的招聘崗位；
5． 還有其他法律禁止就業的情況。
四、報名及資格審查
（一）報名
1、考生須于2023年6月3日8點30分至18點30分到開封市吉英中學（金祥路中段）報到，并攜帶身份證、畢業證書、教師資格證原件及復印件。
2、報名時應提交打印版的《開封市教育體育局直屬學校公開招聘優秀教師報名表》及本人近期1寸免冠照片2張。 登記表可通過開封市人力資源和社會保障局官方網站獲取。 ，從開封市教育體育局官方網站下載打印。
3、報名時如有加分申請，應提交《開封市教育體育局直屬學校公開招聘優秀教師加分申請表》，并提供相關證明原件及復印件。 復印件需加蓋工作單位公章并加蓋申請表開封學校，可在開封市人力資源和社會保障局官方網站、開封市教育體育局官方網站下載打印。
4、報名時需提供任教時間證明及學校出具的工資表原件復印件（入職起始月份及每年5月、10月的工資表復印件），并由負責人簽字法定代表人并加蓋單位財務章。 或單位公章。
5、申請人應按照申請流程進行資格審查，并現場收集個人信息。
6、報名和參加考試時使用的身份證件必須一致。
（二）資格審查
本次教師招聘過程中，對應聘者的資格審查貫穿于整個招聘過程。 凡發現應聘者提供虛假材料、不符合招聘崗位要求的資質或者違反招聘規定的，取消其考試和錄用資格，并記入不良記錄，并不再給予聘用資格。 5年內獲準參加開封市教育體育局直屬局。 學校公開招聘教師考試。
5. 額外積分
獲得省級以上優秀教師、優秀班主任、模范教師（師德先進）、學術技術帶頭人、骨干教師、勞動模范、5月1日勞動獎章等榮譽者； 參加省級及以上精品課程、示范班、觀摩班、綜合班、教育教學技能競賽、中小學教師素質競賽、體育、音樂、美術、學前教育學科基本功競賽，曾獲市級一等獎、省級二等獎及以上、國家級三等獎及以上； 參加省市級及以上幼兒教師“二”大賽（案例分析、自制教具、游戲活動、講座比賽）并獲二等獎以上者。 以上獎項分別為市級1分、省級2分、國家級3分。 如果在校工作時間超過8年，每增加1年加1分。 如果滿足多個獎勵積分條件，最多可添加 5 積分。
6. 考試
1、本次教師選聘考試采取面試形式。
2、報考幼兒教育教師崗位應當采用模擬課堂教學和才藝展示的方式，報考其他崗位應當采用模擬課堂教學的方式。 滿分將為100分。
3、面試時間、地點另行通知。
4、考試總成績=面試成績+加分。
七、資格審查
根據考試總成績，按照選拔方案從高分到低分按1：1的比例確定資格審查候選人。 資格審查由開封市公開招聘優秀教師領導小組成員進行。 資格審查人員需要提供完整的個人檔案。 。 資格審查中發現不符合申請條件或者提供虛假信息的，將取消其申請資格，并視情節輕重給予紀律處分。
8. 體檢
根據資格審查合格者確定體檢人員名單。 體檢標準參照《河南省教師資格體檢標準》（2017年修訂）的相關規定執行。 因體檢不合格或自愿放棄而導致的職位空缺，將根據總成績從高分到低分從應聘同一職位的人員中擇優錄取。 依次補充。
9. 檢查
體檢合格者確定為檢查對象。 考察內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力以及與應聘職位相關的工作業績等。
10.確定擬聘用人員
根據考察結果，擬聘人員經市人力資源社會保障局、市教育體育局審核后確定并公布。 公示期不少于7個工作日。
十一、人員配置
本輪招聘人員由市教育體育局統一分配至局屬學校。 分配原則：在市局直屬學校任教的，分配到原單位； 在市區其他學校任教的，根據市局直屬學校的需要進行分配。 不符合分配的考生將被視為自動放棄。
12、辦理聘用手續
本次選聘人員實行試用期制度。 試用期為三個月。 試用期結束后，用人單位將進行考核。 合格者按專業技術等級12級聘用，不合格者取消聘用資格。
十三、紀律與監督
（一）本次公開評選優秀教師，由市紀委監委市教育體育局紀檢監察組全程監督，確保評選公開、公平、公正。公正。
（二）嚴格招聘紀律
1、所在單位協助考生欺騙、提供虛假信息的，依法追究經辦人員和單位領導的責任。
2、對在招聘組織和評審工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權的，嚴肅追究相關人員責任。 構成犯罪的貝語網校，移送司法機關處理。
（三）公開招聘優秀教師實行回避制度。 招聘單位和工作人員組織公開招聘時，有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系、婚姻關系的應聘者應當回避。
（四）本次考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
14. 其他
（一）相關選拔招聘公告在開封市人力資源和社會保障局官方網站（）、開封市教育體育局官方網站（）上發布。 開封市教育體育局官方網站（開封市教育體育局）是本次優秀教師公開招聘的專用網站。 后續招聘信息及相關事宜將通過本網站發布。 請考生隨時關注網站信息。 未遵守各環節相關通知要求的候選人將被視為自動棄權。
（二）未盡事宜按照國家和河南省、開封市有關規定執行。 本手冊解釋權屬于開封市公開招聘優秀教師領導小組辦公室。
咨詢熱線：-23886537
監督電話：-23886580
（工作日8:30-12:00、15:00-18:30）
附件：1.開封市教育體育局直屬學校公開招聘優秀教師報名表.docx
附件：2.開封市教育體育局直屬學校公開招聘優秀教師加分申請表.docx
開封市公開招聘優秀教師領導小組
2023 年 5 月 26 日