南京市教育局部分直屬學校2022年下半年公開招聘高層次人才
更新時間：2024-04-02 10:03:06作者：佚名
2、與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親、姻親或者其他必須避免的親屬關系的，不得申請管理職務具有直接上下級領導關系的崗位，以及《單位人事管理回避規定》規定的“應回避的職業崗位”。
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限尚未屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4、國家和省對報考事業單位職務或者事業單位相關職務有其他限制的規定。
三、招聘程序
（一）網上報名
1、報名時間：自本公告發布之日起至2022年11月15日16時止，逾期不再接受報名。
2、報名方式：本次招聘采用網上報名方式。 符合條件的申請人應在報名時間內將報名材料通過電子郵件發送至報名學校郵箱。 請發送郵件注明“姓名+職稱+高層次人才”或緊缺人才”。 南京第一中學郵箱：;南京金陵中學郵箱：;南京中華中學郵箱：;南京外語??學校郵箱：；南京師范大學附屬中學郵箱：。
3、提交報名材料：
2023 屆畢業生：
（一）《南京市教育局2022年下半年部分直屬學校公開招聘高層次人才和短期人才報名表》（附件2）；
（二）有效身份證件；
（三）就業推薦表；
（4）《教育部學生狀況在線報告》（從中國高等教育學生信息網下載）； 博士生還需要提供碩士和本科層次的學位證書，碩士研究生還需要提供本科層次的學位證書。
社會工作人員：
（一）《南京市教育局2022年下半年部分直屬學校公開招聘高層次人才和短期人才報名表》（附件2）；
（2）本人有效身份證件；
（三）符合崗位要求的學歷證明（本科以上）；
（4）如該職位需要工作經驗，需提供相應年限的勞動合同及社保繳納證明；
（五）教師資格證書、職稱證書及其他符合崗位要求的相關證明。
除報名表外，上述所有材料均需提供原件掃描件。
四、申請人相關要求：
（1）必須按照招聘崗位要求如實填寫個人信息。 提交的申請材料應當真實、準確。 申請表填寫的專業應與就業推薦表、網上學籍報告（畢業證、學位證）一致。 凡是有欺詐行為的人都會受到懲罰。 一經查實，取消考試、聘用資格。
（2）一所學校只能報考一個職位，并須憑有效居民身份證報名。 報名和考試時使用的身份證件必須一致。
（二）資格審查
招聘單位根據應聘者網上提供的應聘材料進行資格初審。 初審時間為收到申請人申請材料后3個工作日內。 收到短信或電話通知后，初審通過者須在規定時間內攜帶報名材料原件及復印件（或掃描件）及近期二寸彩色免冠照片到招聘單位進行資格現場審核。指定時間。 。 未在規定時間內到指定地點進行資格現場審核的，視為自動放棄資格。
本次招聘不設考試名額，不收取報名費、考試費。
(三)檢驗方法
根據我市事業單位公開招聘高層次急需人才的有關規定，本次招聘采取簡易考試方式。
招聘崗位資格審查通過人數小于等于該崗位招聘人數10倍的，采用直接面試的方式。 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，采取專業測試、模擬課堂、結構化面試等形式相結合。 面試每項考試均采用百分制，及格線為60分。 各招聘單位具體面試形式及評分比例請參見《崗位信息表》。 面試結果將當場通知應聘者，并于次日工作日在各招聘單位網站上公布。 面試時間、地點由招聘單位以電話或短信方式通知應聘者。
招聘崗位資格審查通過人數超過該崗位計劃人數10倍的南京市教師招聘，采取先筆試、后面試的方式。 筆試采用百分制，及格分數為60分。 筆試合格者中，按照招聘崗位數1：3的比例擇優進入面試。
直接面試的職位，面試成績為總成績； 先筆試、后面試的職位，按筆試成績占30%、面試成績占70%計算總成績。
根據疫情防控工作需要，檢查防控具體要求另行通知。 請及時關注招聘單位網站信息。 考生應保持溝通渠道暢通，并在規定的時間、地點參加考試，否則按放棄考試處理。
（四）體檢及檢查
面試通過者，按照總成績從高分到低分的順序，與崗位招聘人數1：1的比例進行體檢。 總成績相同的，招聘單位將組織補測，確定參加體檢的人選。 如果您有雇主，您還必須在體檢前提供雇主同意申請的證明。 未在用人單位規定時間內提供的，取消體檢、考察和錄用資格。 體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。 體檢日期稍后通知。
體檢合格人員，由各招聘單位按照有關規定對體檢人員的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作表現進行考察。
（五）公示及聘任
招聘單位根據體檢、考察結果研究確定擬錄用人員名單。 擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市教育局網站公示7個工作日。 公告內容包括招聘單位、職稱、擬聘人員姓名、學歷、專業、研究生院、現任工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。對公告無異議的，報事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議并辦理相關聘用手續。 聘用人員的試用期按照有關規定執行。
2023屆畢業生須于2023年8月1日前取得符合崗位要求的畢業證書、學位證書和教師資格證書，否則取消其就業資格。 擬聘用人員應當在招聘單位或者主管部門規定的時間內辦理登記及相關手續。 擬聘用人員因個人原因未在期限內辦理有關手續的，取消其聘用資格。 擬任職位因體檢或考察不符合要求、擬任人選公示結果影響聘任、擬任人選明確放棄聘任或其他原因造成擬任職位空缺的南京市教師招聘，如果該職位需要擬填的，由用人單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審批。 之后，在通過該職位面試的人員中，根據總成績從高分到低分依次遞補。 聘用批準后不再進行填寫。
4、招聘紀律