更新時間：2022-01-07 03:04:19作者：admin2
專家認為，這“七項內(nèi)容”“四個禁止”非常到位，從企業(yè)實際需求出發(fā)按照標(biāo)準(zhǔn)將具體事項寫入意見，一方面將企業(yè)正常的經(jīng)營性業(yè)務(wù)支出合法化、規(guī)范化，同時將公款辦理消費卡等非法的做法進行明文禁止，體現(xiàn)了法制化和制度化特征，有利于社會監(jiān)督，也有助于更好地開展工作。國家行政學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部主任張占斌注意到，關(guān)于此前“央企高管降薪，會不會員工也跟著降”的擔(dān)憂，此次方案也有明確提及。根據(jù)會議傳出的信息，堅持統(tǒng)籌兼顧，形成央企負責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系，合理調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負責(zé)人之間的薪酬差距，促進社會公平正義。“這將有助于消除社會疑慮，把薪酬調(diào)整到合理的范圍內(nèi)。”張占斌說。