2025年度蚌埠學院面向社會公開招聘教師崗位工作公告
更新時間：2025-09-19 10:18:36作者：佚名
為落實2025年度蚌埠學院向社會選拔教師的工作安排，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部與安徽省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《安徽省事業(yè)單位招聘人員實施辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）以及安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省教育廳共同發(fā)布的《關于加強省屬高校招聘工作的指導意見》（皖人社秘〔2018〕369號）等法規(guī)要求，現(xiàn)將招聘工作的具體內容公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘7人，具體計劃和要求如下：
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘方案里的“年齡不超過三十歲”等于“出生日期在1995年1月1日或者更晚”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）有下列情況之一者，在各級各類事業(yè)單位招聘過程中，其違規(guī)行為已記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，且該記錄尚未到期：違反了《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關條款，并因此被記入檔案。
（五）犯過罪的人，和被開除工作的人，還有受黨紀政紀處分沒到時間，或者正在被審查的人，以及正在受刑事處罰，或者被司法調查還沒出結果的人；
依據(jù)國家及省級相關政策起步網(wǎng)校，對于尚未達到最低工作期限的政府部門及公共機構，其正式錄用的職員。
法律制度明確禁止某些人員參與事業(yè)單位的考試或被錄用為相關職員的情況。
應聘人員不允許申請，一旦錄用就會符合《事業(yè)單位人事管理回避辦法》第六條所述情況的工作職位。
四、報名
從本通告發(fā)出之后，所有滿足應聘資格的個人，需填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》以及《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》（可參考附件內容），報名的相關規(guī)范如下：
《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》與《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》的文件名格式相同，均由“崗位代碼”開始，接著是“姓名”，然后是“畢業(yè)學校”，最后是“所學專業(yè)”構成，這幾個部分按順序排列組合而成，其中“畢業(yè)學校”和“所學專業(yè)”指的是最終學歷的畢業(yè)院校及專業(yè)類別。
將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》作為附件發(fā)送，同時將《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》也作為附件發(fā)送，兩個文件都不需要壓縮打包，郵件標題要寫成崗位代碼加上姓名再加上畢業(yè)學校以及所學專業(yè)。
3.凡不按照上述要求投遞的，不予受理。
提交登記的最終期限在2025年4月25日17:00，參照郵件系統(tǒng)記錄的時間，過期之后不接受后續(xù)登記。
5.應聘人員只能應聘一個招聘崗位，否則將視為無效簡歷。
五、資格審查
（一）資格初審
審查資質事務由行政部門與工作單位共同負責執(zhí)行。行政部門完成初步資格評定后，各工作單位需對應聘者與崗位專業(yè)是否匹配等具體要求做進一步核查。通過初步資格評定的人員信息會公布在高校人事部門官方網(wǎng)站上。
符合該職位申請條件的，通過初步審核的人選和計劃招聘的名額比例不足三比一，需要減少這個職位的招聘名額。
（二）資格復審
審查開始前需實地確認身份，核對并確認各類文件、證件、憑證等資料，資格證明文件涵蓋：
1.身份證原件和復印件；
擁有碩士層次的學習經(jīng)歷證明及其文本副本，需提供國家教育部門學歷認證的電子登記文件，該文件須從官方教育信息平臺完成注冊、核查并打印出來。
拿到海外大學研究生學歷的，必須提交由教育部留學服務中心核實的《國外學歷學位認證書》。
沒有獲得學歷、學位證明的，需要出示教育部學籍的電子驗證材料，這個材料要登錄學信網(wǎng)的官方網(wǎng)站進行注冊、查詢并下載，然后打印出來。
5.近期同底兩張1寸免冠近照。
上述1至4項材料的原件和復本，復本需依照前述順序裝訂，需一并攜帶以進行資格核實。只有通過現(xiàn)場資格復查的人員，才有資格參加筆試，并且能夠領取考試通知單。
復審合格者與崗位招錄名額的比值須在三分之一以上，若比例不達標，則需縮減該職位的招錄指標。
資格審核必須由申請人親自到場完成確認手續(xù)蚌埠學院分數(shù)線，如果在限定時間內沒有進行現(xiàn)場確認，就等于主動放棄這次報名資格。
審查資格是招聘全程的必要步驟，任何階段出現(xiàn)違規(guī)違紀、信息作假、資料不全或不符合崗位標準的情況，都將立即取消報名資格或直接終止雇傭關系。由此產(chǎn)生的責任由應聘者自行承擔。完成資格審核的人員為正式報名者。只有通過現(xiàn)場資格審核的人才能領取考試憑證，并且需要攜帶個人身份證件和考試憑證正本參與接下來的評估環(huán)節(jié)。
六、考試考核
（一）考核主體
招聘評估事宜由高校人力資源管理部門統(tǒng)籌安排，活動環(huán)節(jié)接受校紀檢機構的監(jiān)視管理。
（二）考核形式、內容和程序
考核一般由筆試、面試、技能測試等環(huán)節(jié)組成。
1.筆試
考試總分為一百，采用閉門測驗形式，限定時長為兩小時，測試項目以核心的學科理論素養(yǎng)為主。
依照筆試分數(shù)由高至低排列，各崗位按照招聘方案中一比三的比例挑選進入面試的人員，若達不到該比例，則按實際人數(shù)進行試講，最終一名若存在多名考生筆試分數(shù)相同的情況，將這些考生全部選為面試人員，筆試分數(shù)將在學校人事部門網(wǎng)頁上公布，筆試設有六十分為最低及格線。
2.面試
面試滿分100分，著重評估應聘者達成教學目標、熟悉教學知識、運用教學手段的能力以及教學成效等。面試以試講形式進行測評，講解內容為應聘專業(yè)相關課程，通過黑板書寫進行試講，時長不超過15分鐘。組建面試評審團，共7名成員，外部聘請的評審人數(shù)超過評審團總數(shù)的一半。面試分數(shù)即時評定并告知。
3.技能測試
考核總分是一百。按照崗位對專業(yè)能力的規(guī)定，針對應聘者的專門技術舉行評估，重點在于實際操作能力的表現(xiàn)。
4.成績計算
綜合評定采用百分制，包含筆試和面試的評定，筆試占比四成，面試占比六成；包含筆試、面試及技能考核的評定，筆試占比三成，面試占比四成五，技能考核占比二成五。最終綜合得分保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入處理。依據(jù)崗位數(shù)量和應聘者整體表現(xiàn)，將候選人從優(yōu)至劣排列，若整體表現(xiàn)相同，則按面試結果從優(yōu)至劣排列，若筆試和面試均相同，則實施補考，具體安排后續(xù)公布，應聘者整體表現(xiàn)將在人力資源網(wǎng)站公布。
七、體檢與考察
體檢流程遵循人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局發(fā)布的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求進行,同時依照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等文件執(zhí)行。
評估應聘崗位需采用多樣方法，深入考察應聘者在政治立場、道德水準、業(yè)務能力、法紀觀念、廉潔操守、職位契合度等層面的狀況，也要了解其學習經(jīng)歷和應聘期間的表現(xiàn)，同時需核實應聘者是否符合法定應聘資格，提交的應聘資料和信息是否真實可靠，有無需要回避的親屬關系等情況。
依據(jù)《關于迅速推進失信者信用監(jiān)管、警示及懲處機制構建的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等相關文件要求，若評估對象在評估階段仍為失信被執(zhí)行人，則評估環(huán)節(jié)判定為不合格。
八、學校研究、公示
通過檢查和評估達標者，被選為預錄用對象，預錄用對象需經(jīng)機構審核批準，隨后在機構的人力資源網(wǎng)頁上公布五天。若有舉報內容對錄用造成負面影響且核實無誤，則不予錄用。
應聘者若主動退出錄用職位，或健康檢查與綜合評定未達標，或未按期到崗報到，又或因其他因素失去資格，機構將依據(jù)分數(shù)從高到低依次補充人選。
九、簽約聘用
如果沒有異議，或者公示結果不會對聘用造成影響，那么相關人員必須在指定時間，帶著學歷證明和學位證明等必要文件，前往學校的人事部門，完成入職流程，同時簽署相關合同。學校會依照規(guī)定，將相關材料提交給省人力資源和社會保障廳，以便辦理正式的聘用手續(xù)。不符合公開選拔要求的，或者到2025年7月31日不能拿出崗位所需相應級別學歷、學位等證明的，不予錄用。
依照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）的要求，事業(yè)單位新增工作人員采用聘用方式，需要與錄用機構簽訂聘用協(xié)議，并且要遵循規(guī)定設置試用階段，試用階段計入聘用協(xié)議的有效期內。試用期滿后，如果表現(xiàn)達標，將獲得正式錄用資格；如果表現(xiàn)不達標，將被終止聘用關系。
十、其他說明
此次選拔活動全程接受校紀委監(jiān)督，也歡迎社會各界和全校教職工參與監(jiān)督，若有發(fā)現(xiàn)偏袒舞弊、虛報信息等情況，將依法依規(guī)嚴肅處理蚌埠學院分數(shù)線，監(jiān)督熱線為-3177269。
本校人事處網(wǎng)站將另行公布關于復審資格、筆試、面試、技能考核、體檢及考察等環(huán)節(jié)的詳細內容，包括具體時間安排和地點信息。
（三）本公告最終解釋權歸蚌埠學院人事處。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師曾老師
電話： -3177286
E-mail：
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編：233030
特此公告。
蚌埠學院
2025年3月25日
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