更新時間：2021-08-27 12:32:49作者：admin2
2017教師工資新規(guī)定
取消、教師職稱工e68a84e8a2ad7a686964616f資
目前教師工資職稱取酬由于校、高級職稱名額限制特別高級達(dá)條件教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)于限制名額造資歷、歷、能力、工作量、差教師間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育教師)收入差距：高級與初級相差接近半且嚴(yán)重影響退休待遇
辦校要靠90%教師教師職稱高低定工資僅能真調(diào)廣教師積極性部教師職稱原收入差距嚴(yán)重影響工作效率特別沒晉級職稱希望遺癥堆教師存理失衡問題失衡理驅(qū)使導(dǎo)致師資流失嚴(yán)重跳槽教師產(chǎn)良越越于每、高級教師職稱評聘教師間、教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與聘委矛盾重重給腐敗機(jī)趁
職稱取酬收入差距著太色彩由造公平強(qiáng)烈教師工資職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、諧社構(gòu)建造嚴(yán)重威脅防止配公已益經(jīng)濟(jì)問題造民問題演變嚴(yán)重社問題通工資改革限高、穩(wěn)、托低逐漸淡化職稱工資或取消、教師職稱工資建立效率與公平辯證統(tǒng)收入配勢必行
提升教師幸福止于漲工資
教育題每兩熱點今委員、代表普遍重點放農(nóng)村教師群體提些針性建議劉銘等位委員提要提高農(nóng)村教師工資基礎(chǔ)湯建委員建議基層選拔農(nóng)村教師
提高農(nóng)村教師待遇呼吁早已客觀說目前農(nóng)村教師收入確實相較低劉銘委員提農(nóng)村支教政策結(jié)農(nóng)村校畢業(yè)入職訓(xùn)練班收入較低情況農(nóng)村校足留住優(yōu)質(zhì)才教育質(zhì)量保障委員提兩建議選拔基層教師能定程度緩解農(nóng)村教師流失問題提高待遇顯更關(guān)鍵畢竟即便基層教師考慮留待遇往往重要素
附：
公務(wù)員工資案
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;科級3300元;副處級3600元;處級4000元;副廳級4400元;廳級5000元;副部級5500元;部級6000元
辦事員三周按科員待;科員五按副科級待;副科級十周按科級待;科級十周按副處級待;副處級十周按處級待;縣級十五周按副廳待;副廳級二十周按廳級待;初套改累計限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資
每60元虛計算按月發(fā)放三調(diào)
3、獎勵工資
每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)
4、補(bǔ)助工資
車補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十
取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十
勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)
山區(qū)補(bǔ)助農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)
區(qū)差別補(bǔ)助各根據(jù)實際情況確定區(qū)差別工資
除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨費等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止
5、新參加工作員基本工資確定
高、技校、專辦事員確定;專科員確定;本科副科級確定;碩士科級確定
6、退休公務(wù)員參照公務(wù)員管理員退休費
退休前工資×80%三調(diào)