更新時間：2021-08-28 01:46:29作者：admin2
順路過來吐槽一下我們區的待遇。 主城區里面最差勁的一個，咳咳，你們懂的。小學每個月基本工資三千，本科生不到三千，加上我們學校給的托管費1400，期末給的績效6000多，至于他們說的獎金，我們新來的只給了兩萬多，這樣加起來一年八萬左右，據說轉正工資會高起來到年薪十萬。可憐…… 至于哪個區好，聽說的是東湖高新最好，剛去就年薪十幾萬，不過也是心累，特別累，認識一個入職三年的老師，在光谷二十幾小，墊底的學校了，說就是想辭職，一學期下來暴瘦八斤。 也認識一個入職三年的江岸區的老師，五獎可以拿五萬多，學校名字帶育才，但后來辭職了，說學校管理太嚴格，總是加班。 總而言之，工資和付出吧，成正比。看你是要怎樣了。
為了適當改善中、小學民辦教師的生活待遇，更好地辦好基礎教育事業，現就增加中、小學民辦教師補助費提出如下辦法：
(一)增加民辦教師補助費的范圍是：小學、中學、農(職)業中學中，凡經過整頓，由縣一級教育行政部門發給了任用證書，或正式批準確認，并已按國家規定領取民辦教師補助費的直接從事中、小學教育工作的專職教師。
(二)核算分配增加民辦教師補助費，一律以一九八○至一九八一學年初教育事業統計年報中國家給補助費的中小學、農(職)業中學的民辦教師人數為準;在國家規定補助費標準的基礎上，平均每人全年增加補助費五十元，一個季度每人平均增加十二元五角，從一九八一年十月一日起執行。具體分配和使用的原則是：按人算錢、按錢包干、專款專用。任何單位和個人都不準以任何借口挪用。