只能算初級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)12級(jí)），事業(yè)單位轉(zhuǎn)到一個(gè)新的崗位，職稱的工齡要重新計(jì)算。 所以你還需要5年才能評(píng)中級(jí)。
2021-06-09
??（記者李紅）今后，我省事業(yè)單位工勤人員可以轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。10月9日，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn) 崗競聘實(shí)施意見（試行）》（以下簡稱
根據(jù)你的敘述，你屬于事業(yè)單位正式的工勤編，在人事部門和財(cái)政部門都有備案，工資由財(cái)政預(yù)算支持，還是蠻穩(wěn)定的。漲工資也是有的，但是漲幅應(yīng)該是沒有干部編的大。至于能否進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗
事業(yè)單位工勤崗位，是最沒有出息的，也是待遇最低的，也是最受氣的，干活最多的，我工作了近30年，還比不上一個(gè)剛剛進(jìn)來的大學(xué)生，專業(yè)技術(shù)崗位，我也是大學(xué)生，只是崗位不一樣，差別太大，特別窩
事業(yè)單位持高級(jí)工證，幾年后才能考技師，關(guān)鍵是單位有技師的崗位職數(shù)（可以向單位的人事部門咨詢）。假如有學(xué)歷背景的，獲得大專畢業(yè)證書后，即可報(bào)考技師。假如沒有學(xué)歷背景的，通常需要
是說國企么？ 本人中石化的。 進(jìn)廠就是初級(jí)工。參加考試以后就是中級(jí)工 在就是高級(jí)工 和技師 高級(jí)工和技師的差別在于第二年的三金不同，逐年增加。技師也分高級(jí)技師。 如果算
可能是因?yàn)槁毞Q不夠， 技師是屬于工勤崗位里的很高等級(jí)了，當(dāng)然上面還有高級(jí)技師，這樣的人不多。事業(yè)單位分職稱崗位工資和工勤崗位工資，職稱工資是要高于相對(duì)應(yīng)的工勤崗位工資的，
存在一定區(qū)別。 工勤編：行政單位工人占編，雖不能參公，也不能晉升，卻可以參照享受公務(wù)員應(yīng)該享受的待遇。司勤人員可以享受車補(bǔ)，養(yǎng)老也不存在問題。 事業(yè)編：事業(yè)單位工勤人員如果占
你好！現(xiàn)在中國的發(fā)展已進(jìn)入火熱化，機(jī)關(guān)工勤編制的人員屬于干部身份，或者具有專業(yè)技術(shù)職稱，可以按照事業(yè)單位套改，這是肯定的事情了，因?yàn)閲业陌l(fā)展，需要這些人員的支持，已經(jīng)無可后非
技術(shù)等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。 （一）首次參加職業(yè)技能鑒定人員申報(bào)條件 1、初級(jí)工（五級(jí)）：學(xué)徒工學(xué)徒期滿，經(jīng)各類初級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)畢業(yè)或結(jié)業(yè)，可申
一開始差不多，到后來越來差距越大。事業(yè)單位分三類人員，工勤、技術(shù)職稱、管理人員。以我們單位為例，大多數(shù)為管理人員，我們可以全換算成管理人員等級(jí)。一開始，你只能評(píng)個(gè)工勤里的
如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員是在編的，退休后，一般與所在單位（公務(wù)員或者事業(yè)單位）人員退休待遇相當(dāng)；如果是非在編的，按照社保待遇執(zhí)行。 工勤人員以后還有發(fā)展空間嗎？ 第一，工勤編沒有
事業(yè)單位是按職務(wù)、職稱、技術(shù)等級(jí)定崗位崗位工資的，工人技師與正科、工程師接近，如果你職稱、職務(wù)難上去的話，還是選工勤崗，考技師相對(duì)容易些。 工勤技師考過后按什么時(shí)間調(diào)工
可以。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位薪級(jí)工資套改表 對(duì)應(yīng)職稱 崗位標(biāo)準(zhǔn) 任職年限 套 改 年 限 及 薪 級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) 3年以下 標(biāo)準(zhǔn) 4年 標(biāo)準(zhǔn) 5-6年 標(biāo)準(zhǔn) 7-8年 標(biāo)準(zhǔn) 9年 標(biāo)準(zhǔn) 10-11年
會(huì)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)工人會(huì)調(diào)整技術(shù)等級(jí)工資和崗位工資，事業(yè)工人會(huì)調(diào)整崗位工資和薪級(jí)工資，具體可參閱：國辦發(fā)[2015]3號(hào) 國務(wù)院辦公廳 轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部 關(guān)
事業(yè)單位崗位編制可以分為管理崗、專技崗以及工勤崗，管理崗的發(fā)展路線是按照級(jí)別晉升的，也就是平常所說的副科、正科等等，屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于專技崗位來說，晉級(jí)路線主要是職稱，老師
2015年1月19日，國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》。 還附帶轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)具體方案，名稱分別是
行政編是使用國家行政編制，只有公務(wù)員單位才能使用行政編制。事業(yè)編是指國家事業(yè)編制，使用事業(yè)編大都是事業(yè)單位。工勤編是指機(jī)關(guān)單位除了行政編以外，為了保證履行行政職能而使
一般是按工齡、技術(shù)等級(jí)來確定。 基本工資： 1. 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)
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