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鑒于學(xué)?？刂瓶偭咳藛T存有空白狀況以及工作實(shí)際需求，為了強(qiáng)化學(xué)校人才隊(duì)伍構(gòu)建成效，持續(xù)提升辦學(xué)水準(zhǔn)，依據(jù)國(guó)家、省市關(guān)于公開(kāi)招聘方面的限定條件及要求標(biāo)準(zhǔn)，決定以下對(duì)于學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

2000年10月，萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立，它是由原萊蕪師范學(xué)校、萊蕪市第二職業(yè)中專(zhuān)以及萊蕪廣播電視大學(xué)組建起來(lái)的。2012年，萊蕪市衛(wèi)生職工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校整建制并入該校。其辦學(xué)歷史能夠追溯到1952年建校的萊蕪師范學(xué)校。

學(xué)校是山東省首批被認(rèn)定的技能型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，屬山東省文明之校園，是山東省職業(yè)教育領(lǐng)域的先進(jìn)單位，是山東省高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作評(píng)估獲優(yōu)秀的學(xué)院，是山東省高校校園文明建設(shè)與德育工作雙雙優(yōu)秀的學(xué)院。其先后榮獲全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校這一榮譽(yù)，還獲得全國(guó)混合式教學(xué)改革示范校的稱(chēng)號(hào)，也擁有全國(guó)優(yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地的資質(zhì)，并且是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，另外是山東省職教師資隊(duì)伍建設(shè)工作先進(jìn)集體，也是山東省教育信息化示范單位，還是山東省校企一體化合作辦學(xué)示范校等榮譽(yù) 。

學(xué)校占地面積為1209畝，固定資產(chǎn)有9.4億元，現(xiàn)有700多位教職員工在其中，專(zhuān)任教師有600余人，博士、碩士達(dá)400余人，先后出現(xiàn)了2個(gè)國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，6個(gè)省級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2個(gè)“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”，1個(gè)省級(jí)技能大師工作室，4個(gè)山東省職業(yè)教育名師工作室，7個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，2名享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，1名國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，1名全國(guó)優(yōu)秀教師，1名全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，38名省級(jí)榮譽(yù)獲得者 。存在11個(gè)系部，存在48個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，當(dāng)中有5個(gè)國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)，有3個(gè)省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)群，有13個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)以及示范專(zhuān)業(yè)，建有教育部“AI + 智慧學(xué)習(xí)”人工智能學(xué)院，建有教育部國(guó)家級(jí)示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，建有2個(gè)國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，建有1個(gè)省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換公共實(shí)訓(xùn)基地，建有1個(gè)省級(jí)機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，面向13個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）進(jìn)行招生，全日制在校生有14000余人。

二、招聘范圍和條件

擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵循憲法以及法律，具備優(yōu)良的品行還有職業(yè)道德，身體狀態(tài)健康 。

二來(lái)，年齡需要處于40周歲以下，也就是必須是在1983年6月12日之后出生的才行，有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

（三）具備為崗位所要求的學(xué)歷以及學(xué)位，對(duì)于海外留學(xué)人員來(lái)說(shuō)，在獲取國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)以及教育部所授權(quán)的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證之后，才能夠報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷要求的崗位 。

（四）崗位要求的其他資格條件。

對(duì)于定向、委培人員應(yīng)聘而言，必須要征得定向、委培單位的同意才行。在職人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得擁有用人權(quán)限的部門(mén)或者單位的同意，并且要提供同意應(yīng)聘的證明。而現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的具有其他情形的人員是不可以應(yīng)聘的。

普通高校二零二四年畢業(yè)的學(xué)生，以及和國(guó)（境）內(nèi)普通高校二零二四年學(xué)成同期歸來(lái)的人員所擁有的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，必須在二零二四年七月三十一日之前獲取；別的人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，必須在二零二四年六月十二日之前拿到。崗位其他條件里要求的相關(guān)證書(shū)，需要在二零二四年六月十二日之前取得。

應(yīng)聘人員不可以應(yīng)聘，存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019 〕1號(hào)）所規(guī)定情形的崗位。

若招聘崗位要求具備規(guī)定年限的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，那么應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間展開(kāi)的社會(huì)實(shí)踐、所進(jìn)行的實(shí)習(xí)、擔(dān)任兼任的工作等等，均不可當(dāng)作專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的年限按照足年足月的方式進(jìn)行累計(jì)，工作年限計(jì)算截止到2024年6月。

三、招聘計(jì)劃和崗位

要招聘的崗位被分成了三類(lèi)，就是A類(lèi)、B類(lèi)以及C類(lèi)，其中A類(lèi)是教師初級(jí)的那種崗位，B類(lèi)是輔導(dǎo)員的崗位，C類(lèi)是管理的崗位 。

按照此次學(xué)校規(guī)劃，要招聘25人，這25人會(huì)被納入人員控制總量范疇。招聘崗位以及具體要求，詳細(xì)情況可見(jiàn)《萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》，這一表格在附件1中。

四、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

2024年6月12日9點(diǎn)開(kāi)始報(bào)名，一直持續(xù)到6月14日16點(diǎn)截止，這是本次報(bào)名的時(shí)間范圍具體規(guī)定 。

資格初審以及查詢(xún)的那個(gè)時(shí)刻范圍是，2024年6月12日的11點(diǎn)起始，一直到6月15日的16點(diǎn)截止，這么一個(gè)時(shí)間段 。

繳費(fèi)的時(shí)間是，2024年6月12日的11點(diǎn)，一直到6月15日的18點(diǎn) 。

進(jìn)行報(bào)名的網(wǎng)址，以及用于繳費(fèi)的網(wǎng)址是，萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部，它也就是處人事處的網(wǎng)站，（）。

求職者要登錄報(bào)名網(wǎng)站，依照要求如實(shí)去填寫(xiě)，并且提交個(gè)人所有相關(guān)信息。每個(gè)人限制報(bào)考一個(gè)崗位，倘若求職者在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之前多次登錄來(lái)填報(bào)報(bào)名信息，那么后一次填報(bào)的信息會(huì)自動(dòng)替換前一次填報(bào)的信息。報(bào)名的資格一旦初審?fù)ㄟ^(guò)，就不可以進(jìn)行更改。報(bào)名相關(guān)人員必須使用有效的身份證件來(lái)進(jìn)行報(bào)名以及考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須保證真實(shí)且一致。要是存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為，經(jīng)過(guò)查實(shí)之后會(huì)取消其本次應(yīng)聘資格。

針對(duì)應(yīng)聘人員所作的資格審查工作，始終貫通著遍及整體招聘作業(yè)的每一個(gè)進(jìn)程跨度。應(yīng)聘人員于應(yīng)聘時(shí)段之內(nèi)表現(xiàn)出來(lái)的種種情形，會(huì)被當(dāng)作公開(kāi)招聘過(guò)程里的一項(xiàng)關(guān)鍵考察內(nèi)容。在應(yīng)聘這個(gè)進(jìn)程當(dāng)中要是出現(xiàn)弄虛作假這類(lèi)行為的，便不會(huì)給予聘用之舉或者是取消掉已然敲定的聘用安排。

（二）網(wǎng)上初審

學(xué)校指定專(zhuān)門(mén)的人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名的期間，針對(duì)應(yīng)聘人員所提交的信息資料展開(kāi)資格初審，并且及時(shí)去確定初審的結(jié)果，對(duì)于具備報(bào)名資格且符合應(yīng)聘條件的，不準(zhǔn)拒絕報(bào)名，對(duì)于未通過(guò)初審的人員，要講清楚理由，在網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校公布咨詢(xún)電話(huà)且安排專(zhuān)門(mén)的人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息無(wú)法更改 。

（三）查詢(xún)初審結(jié)果

應(yīng)聘人員于網(wǎng)上提交報(bào)名信息之后，得及時(shí)去查詢(xún)初審結(jié)果，對(duì)于被要求補(bǔ)充、完善信息的情形，應(yīng)當(dāng)即刻依照要求去補(bǔ)充完善報(bào)考信息，要是沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核，那便視作自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的那些人員，不能夠再報(bào)考別的崗位；報(bào)名資格還沒(méi)被審查或者沒(méi)通過(guò)資格初審的人員，能夠在查詢(xún)時(shí)間范圍之內(nèi)改報(bào)別的崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

若應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)了，那需要在繳費(fèi)的時(shí)間范圍內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)去進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，要是逾期了還沒(méi)有進(jìn)行繳費(fèi)，那就會(huì)被視作自動(dòng)放棄，不再考。筆試考務(wù)費(fèi)是每人40塊錢(qián)。那些繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，能夠在2024年6月19日9:00到6月22日9:30這個(gè)時(shí)間段，再登錄報(bào)名網(wǎng)站去下載筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》以及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，這些是為了在參加資格復(fù)審、面試的時(shí)候能夠使用的。

報(bào)名系統(tǒng)完成對(duì)應(yīng)報(bào)名信息填報(bào)，且已通過(guò)資格初審，打算享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，要在2024年6月15日16:00前，把辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需的相關(guān)證明材料電子版，統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址為），郵件名需用“考務(wù)費(fèi)用減免+崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)”來(lái)命名，依據(jù)郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，一定要立刻致電0531 - 76267448進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果會(huì)通過(guò)電子郵件反饋。報(bào)考的人必須要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)去辦理減免的手續(xù)，要是超過(guò)了規(guī)定時(shí)間就會(huì)當(dāng)做是放棄報(bào)考的資格。減免考務(wù)費(fèi)用所需要的材料包含這些：其一，最低生活保障家庭之中的人員憑借其家庭所在地方的縣，市，區(qū)的民政部門(mén)所開(kāi)具的享受最低生活保障的證明或者是低保證；脫貧享受政策的人口以及防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑借其家庭所在地方的縣，市，區(qū)的鄉(xiāng)村振興部門(mén)所出具的相關(guān)證明；其二，本人的身份證以及聯(lián)系電話(huà)。

報(bào)名結(jié)束之后，要是招聘計(jì)劃跟應(yīng)聘人數(shù)沒(méi)辦法達(dá)到1∶3的比例，而計(jì)劃招聘只有1人的話(huà)，那么該招聘崗位就會(huì)被取消；而要是計(jì)劃招聘是2人或者2人以上的情況，就會(huì)按照相應(yīng)比例去核減招聘計(jì)劃，或者直接取消招聘崗位。對(duì)于那些取消招聘崗位的報(bào)考人員，需要在規(guī)定的時(shí)間里本人進(jìn)行申請(qǐng)，才可以去改報(bào)附件1里面其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名的人員留意關(guān)注取消招聘崗位的公告，并且要保持通訊暢通，要是逾期了還不辦理改報(bào)手續(xù)的話(huà)，那就會(huì)被視作放棄。

五、考試

考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.A類(lèi)崗位筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)能力測(cè)試，還有教育基礎(chǔ)知識(shí)，這教育基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋教育學(xué)，教育心理學(xué)，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德，教育常識(shí)等內(nèi)容 。B類(lèi)崗位筆試內(nèi)容也是公共基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)能力測(cè)試以及教育基礎(chǔ)知識(shí)，這教育基礎(chǔ)知識(shí)包含教育學(xué)，教育心理學(xué)，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德，教育常識(shí)等具體內(nèi)容 。C類(lèi)崗位筆試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)能力測(cè)試以及教育基礎(chǔ)知識(shí)，這教育基礎(chǔ)知識(shí)含有教育時(shí)政，教育法律法規(guī)，教育常識(shí)等內(nèi)容 。

2.筆試時(shí)間：初定6月22日（具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

3. 確定面試人選：首先要設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，而且此分?jǐn)?shù)線(xiàn)是由招聘單位依據(jù)崗位招聘人數(shù)以及筆試情況來(lái)確定的。接著呢，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上，要依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘崗位所規(guī)定的1:3的比例，依次去確定面試人選。要是筆試合格人數(shù)出現(xiàn)了空缺的狀況呢，那就取消該招聘崗位；要是達(dá)不到招聘比例的話(huà)，那就按照實(shí)際有的合格人數(shù)來(lái)確定。等人員名單確定好了之后，會(huì)在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站()公布出來(lái)，應(yīng)聘人員能夠登錄這個(gè)網(wǎng)站去查詢(xún)筆試成績(jī)以及取得面試資格人員名單。

（二）面試人選資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員展開(kāi)資格審查工作，此工作貫穿于招聘工作整個(gè)過(guò)程之中。在任意環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合崗位要求的情形，那么當(dāng)即就會(huì)取消其應(yīng)聘資格。面試人選名單被確定下來(lái)之后，進(jìn)入到面試范圍的應(yīng)聘人員，均要在公告所規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)去進(jìn)行資格復(fù)審。

包括這些相關(guān)材料：其一是本人身份證原件以及復(fù)印件，其二是筆試準(zhǔn)考證，其三是經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件，還有《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件，其四是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件，以及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，還有崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件，對(duì)于2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)聘人員，必須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，或者學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明，其五是招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員要提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明，以及與用人單位簽訂的合同原件、復(fù)印件，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件，出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須一致，其六是留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件，其七是在職應(yīng)聘人員，需要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的證明，對(duì)于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確實(shí)有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，也能夠在考察體檢時(shí)提供，其八是崗位要求的其他材料。

如此這般的證件以及相關(guān)的材料，經(jīng)由那個(gè)學(xué)校資格審查的工作人員去審查，還要簽字確認(rèn)之后再留存起來(lái)以備查看。要是資格復(fù)審之際和網(wǎng)上初審的結(jié)果并不一致，那就以資格復(fù)審的結(jié)果當(dāng)作準(zhǔn)則。沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間范圍以?xún)?nèi)去提交有關(guān)的材料，這種情況就會(huì)被視作自動(dòng)放棄報(bào)名參賽的權(quán)利。經(jīng)過(guò)審查之后發(fā)現(xiàn)并不具備應(yīng)聘的條件，那就會(huì)取消進(jìn)入面試的資格。因?yàn)橘Y格審查不符合要求或者是自我放棄而導(dǎo)致出現(xiàn)的職位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上，依照筆試成績(jī)從高分?jǐn)?shù)到低分?jǐn)?shù)依次進(jìn)行遞補(bǔ)（要是成績(jī)一樣的話(huà)，全都確定成為面試的人選）。

（三）面試

A類(lèi)崗位面試，是采取試講并結(jié)合答辯的方式來(lái)進(jìn)行的。其中，試講著重考查應(yīng)聘人員那綜合運(yùn)用教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)以及現(xiàn)代教育手段，去達(dá)成教學(xué)目的，組織課程具體開(kāi)展實(shí)施，掌握課程所含具體內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)過(guò)程當(dāng)中的語(yǔ)言，還有教學(xué)所需各類(lèi)資源這些方面的能力，另外還有使用普通話(huà)技能、撰寫(xiě)板書(shū)技能、進(jìn)行講解技能以及課堂示范技能。而答辯主要是從職業(yè)道德方面、語(yǔ)言表達(dá)方面、邏輯思維方面、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面以及專(zhuān)業(yè)技能方面，去考查應(yīng)聘人員從事該行業(yè)其基本素質(zhì)以及基本能力的 。

C類(lèi)崗位面試，是以答辯的形式來(lái)開(kāi)展的，主要是對(duì)應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘人員的基本能力予以考察，還會(huì)對(duì)報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能進(jìn)行考察，。

面試時(shí)間，會(huì)于萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部暨人事處的網(wǎng)站，另行去做公布。之中具體這些事宜，詳細(xì)情況是要去看通知單當(dāng)中內(nèi)容的。而通知單領(lǐng)取的相關(guān)事宜，具體所要去看的是萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部并且也就是人事處網(wǎng)站所發(fā)布的公告。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，只有達(dá)到這個(gè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，才能夠被確定為考察體檢范圍人選。

面試結(jié)束之后，A類(lèi)崗位依據(jù)筆試成績(jī)占有40%的比例、面試成績(jī)占有60%的比例來(lái)計(jì)算考試總成績(jī)，B類(lèi)和C類(lèi)崗位按筆試成績(jī)占有50%的比例、面試成績(jī)占有50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)是百分制，面試成績(jī)是百分制，考試總成績(jī)也是百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后的兩位數(shù)，尾數(shù)進(jìn)行四舍五入。按照考試總成績(jī)，從高分到低分以不高于1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選，并且依次等額組織考察體檢。對(duì)于那些考試總成績(jī)相同的情況，會(huì)依據(jù)面試成績(jī)，從高分開(kāi)始，朝著低分的方向來(lái)確定；要是面試成績(jī)同樣相同，那么對(duì)于這些相同的人，會(huì)再次組織面試，然后按照重新組織面試所得到的成績(jī)，從高分到低分來(lái)確定 。

應(yīng)聘的人員能夠登錄萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部，也就是人事處的網(wǎng)站，該網(wǎng)站上可以查詢(xún)考試的總成績(jī)，還能看到進(jìn)入考察以及體檢范圍的人員名單。

六、考察體檢

負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察體檢工作的是萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，需嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避，以及保密等紀(jì)律規(guī)定。

采取多種方式來(lái)進(jìn)行，按照崗位條件要求，主要著重于思想政治表現(xiàn)，還要關(guān)注道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力也不能忘，工作實(shí)績(jī)也查，廉潔自律情況要了解，當(dāng)然遵紀(jì)守法的情況也得看且是否具有應(yīng)當(dāng)回避、得去探究與招聘那個(gè)崗位的匹配度等情況，并且對(duì)應(yīng)聘人員有沒(méi)有符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是不是真實(shí)準(zhǔn)確就得再次細(xì)致審查復(fù)核核查證實(shí)（有工作單位，是在經(jīng)過(guò)學(xué)校同意之后，資格復(fù)審的時(shí)候沒(méi)有提交同意到其他地方報(bào)考證明的那些應(yīng)聘人員，需要去提交有用處在對(duì)應(yīng)招人用人擁有權(quán)限的部門(mén)或者單位所出具的同意前往此地報(bào)考的證明）。學(xué)校組建考察工作小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)考察工作，每個(gè)小組由超過(guò)2名工作人員構(gòu)成，考察小組需依據(jù)實(shí)際情況，從全面、客觀以及公正的角度來(lái)評(píng)定被考察對(duì)象，并且給出書(shū)面考察意見(jiàn) 。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)制度，按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》這個(gè)處于教師函〔2023〕1號(hào)的要求，經(jīng)過(guò)查詢(xún)要是發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)文件規(guī)定的情形，那么就不可以聘用。

依據(jù)干部人事檔案管理的相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位需要對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案開(kāi)展審查工作留學(xué)之路，對(duì)于檔案里存在的問(wèn)題萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，要切實(shí)認(rèn)真地展開(kāi)調(diào)查，要是問(wèn)題沒(méi)有查清楚或者處理沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的程度，就不可以辦理聘用手續(xù)；倘若檔案中存在問(wèn)題并且經(jīng)過(guò)查證是真實(shí)的，那就不會(huì)給予聘用 。

（二）進(jìn)行體檢，體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院展開(kāi)，體檢的標(biāo)準(zhǔn)以及項(xiàng)目要參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及操作手冊(cè)來(lái)執(zhí)行，要是國(guó)家另外有規(guī)定的則依從其規(guī)定，體檢完成之后，主檢醫(yī)生應(yīng)該審核體檢結(jié)果并簽字，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加蓋公章，若體檢醫(yī)生與體檢者存在回避關(guān)系的，那就應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢里違反操作規(guī)程的工作人員，弄虛作假的工作人員，徇私舞弊的工作人員，瀆職失職且造成不良后果的工作人員，依照有關(guān)規(guī)定予以處理；應(yīng)聘人員在體檢進(jìn)程中，有意隱瞞會(huì)影響聘用的疾病的，或者有意隱瞞病史的，在經(jīng)查實(shí)以后，給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程之中，有串通體檢工作人員作弊的情況，或者有請(qǐng)他人代替自己體檢的情況，以及有交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，應(yīng)聘人員沒(méi)有按照規(guī)定的地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)于按照規(guī)定要求進(jìn)行再次檢查的情況，并非是在最初進(jìn)行體檢的那家醫(yī)院開(kāi)展，再次檢查僅僅能夠?qū)嵤┮淮?，最終的結(jié)果是以經(jīng)過(guò)復(fù)檢之后得出的結(jié)論作為標(biāo)準(zhǔn)的。

假如出現(xiàn)了放棄考察資格的情況，或者出現(xiàn)了因考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，又或者出現(xiàn)了因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，那么呢，就能夠從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的這些人選中，依據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依次進(jìn)行等額遞補(bǔ) 。

七、公示聘用

對(duì)那些考試、考察以及體檢皆合格的擬聘用人員，于萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作處既人事處的網(wǎng)站之上進(jìn)行公示，該公示期是7個(gè)工作日期限，擬聘用人員名單一旦公示過(guò)后便不再施行遞補(bǔ)舉措。當(dāng)公示期限滿(mǎn)了之時(shí)，對(duì)那些不存在問(wèn)題又或者反映出來(lái)的問(wèn)題并不影響聘用情況的，則予以聘用；而對(duì)于反映問(wèn)題影響到聘用且經(jīng)過(guò)查實(shí)的，就不予聘用情形。要是符合聘用條件的，依照規(guī)定去辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校與受聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，以此確立人事相互關(guān)系。受聘人員按照規(guī)定施行試用期制度，期滿(mǎn)考核要是合格的就正式予以聘用，不合格的則解除聘用合同。

八、其他

在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施的進(jìn)程當(dāng)中，由于受到客觀方面因素的影響，在必要的情形下，會(huì)針對(duì)有關(guān)工作的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與之相關(guān)的信息將會(huì)及時(shí)地在學(xué)院的網(wǎng)站之上予以公布。

此次公開(kāi)招聘考試，不會(huì)指定用于考試的教材以及輔導(dǎo)用書(shū)，不會(huì)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不會(huì)授權(quán)或者委托任何機(jī)構(gòu)去舉辦此類(lèi)培訓(xùn)班。

參加此次招聘所公布的簡(jiǎn)章，以及崗位等相關(guān)信息里，“以上”還有“以下”跟“以前”以及“以后”，這些都涵蓋了本級(jí)別，還有本基數(shù) 。

咨詢(xún)電話(huà)： -76267448，0531-76267581

（工作日8:30-11:30,14:30-17:30）

萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院里面的紀(jì)委，也就是監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，設(shè)有監(jiān)督電話(huà)，號(hào)碼是0531 - 76427586 ， 。

濟(jì)南市教育局教師工作處：0531-51708052

附件包含以下內(nèi)容，一是萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，二是2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表 。

2.報(bào)考證明（模板）

萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年6月4日