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2021-04-29
你在公司干了一年多，卻還沒有簽訂勞動合同，社會保險(xiǎn)也沒有按規(guī)定繳納，公司的做法既違法也侵害了你的合法權(quán)益，是不能夠接受的。 由于你與公司間形成的是事實(shí)勞動關(guān)系，可以隨時(shí)解
沒有五險(xiǎn)一金的公司，要去應(yīng)聘嗎？ 不建議去，沒有基本保障，連996公司都不如。 五險(xiǎn)一金并不僅只是養(yǎng)老保險(xiǎn)，更重要的還有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及公積金，這些
五險(xiǎn)一金的作用有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工商、住房公積金，其實(shí)對于一個(gè)年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因?yàn)榇蟛糠帜贻p人不會再一個(gè)職位長待，因?yàn)樽约哼€年輕所以大部
五險(xiǎn)一金，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。其中養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)能夠?yàn)槲覀兲峁┥畋Ｕ希e金更是性價(jià)比非常高，自己繳多少公司就繳多
可以做，但是如果連最基本的五險(xiǎn)一金都沒有，那這家公司的福利是比較差的，如果覺得工資還可以，做得也開心，福利少點(diǎn)也無所謂，可以做下去。有些人覺得購買五險(xiǎn)一金還要每個(gè)月都扣錢，即
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 失業(yè)保險(xiǎn)則是累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，領(lǐng)取期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10
只要建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五險(xiǎn)一金，但根據(jù)勞動法規(guī)定勞動年齡最低為16歲，則五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)年齡最低為16歲 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單
入職之日起三十日之內(nèi)。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》： 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保
你好： 按本人實(shí)際工資計(jì)算的。 舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*
1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。 2、如果單位
用工單位為職工辦理五險(xiǎn)一金的時(shí)間為過了試用期，即三十個(gè)工作日。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理
北京市五險(xiǎn)一金及稅后工資計(jì)算（假如稅前8000）： 那么按工資基數(shù)來進(jìn)行五險(xiǎn)一金的扣除，需要扣除的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分為： 養(yǎng)老部分：8000*8%=640元 醫(yī)療部分：8000*2%=163元 失業(yè)部分：800
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
若按3500作為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%；工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%；失業(yè)、生育保險(xiǎn)一般個(gè)人不繳納；公積金個(gè)人繳納8%。 你個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金為700元，則應(yīng)發(fā)工資為700/19
個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)580元，剩余工資為2420元。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)
首先，您說的工資應(yīng)該是發(fā)到手的工資，這樣才有比較。繳納五險(xiǎn)一金是為了以后能夠有一個(gè)保證，不交的話短期內(nèi)是拿得多一些，但是很可能和3000一樣都花掉了。 個(gè)人建議你：公積金一定
基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫(yī)療檔次是指個(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8%，公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20%。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的
“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保
如果以3000為繳費(fèi)基數(shù)，五險(xiǎn)中個(gè)人只承擔(dān)三險(xiǎn)，比例總計(jì)為11%，即：3000×11%＝330； 一金比例各地不一樣，如果按12%計(jì)算，個(gè)人繳費(fèi)為：3000×12%＝360； 總結(jié)繳費(fèi)為：330+360＝690 五險(xiǎn)一金是指用人
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